• Location: Germany, Nordrhein-Westfalen, Dortmund
  • Salary: Negotiable
  • Technology: Java Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 22nd Dec, 2020
  • Reference: 221220_jd6


Sehr geehrte Damen und Herren,


zum Start ins neue Jahr suchen wir:

Java Developer (w/m/d), bestenfalls mit Kenntnissen in:
  • Spring Framework, Spring Boot, Hibernate
  • JavaScript, React, Angular
  • Microservices oder Event-Driven Architekturen
  • Anforderungsanalyse und Beratung




Worum es geht:

Unser Kunde ist ein deutschlandweit führendes Dienstleistungsunternehmen, welches für Großkonzerne, wie auch für mittelständige Unternehmen und Behörden Projekte durchführt. Dabei geht es sowohl um Greenfield Projekte als auch um großflächige Systemanpassungen und -updates. Da der Bedarf in diesem Bereich auch über das letzte Jahr stetig gestiegen ist, im Falle von Cloud-Projekten sogar teilweise sprunghaft gestiegen ist, sucht unser Kunde nach Entwicklern in ganz Deutschland, die die vorhandenen Teams vergrößern oder neue Teams aufbauen. Kurz gesagt, nach Ihnen.



Ihre Aufgaben:

Sie erarbeiten und konzeptionieren Softwarelösungen und Architekturen, je nach Ausrichtung mit Fokus auf Frontend oder Backend oder als Fullstack Developer mit Fokus auf beidem, und richten sich dabei nach den Anforderungen des Kunden.

Sie unterstützen bei der Implementierung und Integration in die vorhandene Architektur und nehmen, wenn nötig, letzte Anpassungen vor.

Dabei arbeiten Sie in überwiegend agilen Teams und mit modernen Technologien, sowohl im Software-, als auch im Web Development.

Je nach Kunde und nach Art des Projekts kann es zum Einsatz vor Ort des Kunden kommen. Es wird aber versucht, diese Einsätze so selten zu halten wie möglich und die Teams möglichst regional einzusetzen.



Dafür wird Ihnen geboten:

Zum Ausgleich haben Sie die Möglichkeit, freie Ihre Gehaltsstruktur zu wählen, wie auch Ihren Karrierepfad. Sollten Sie als Entwickler aufsteigen wollen, so können Sie mit der Zeit mehr Gehalt und mehr projektbezogene Verantwortung erhalten. Ebenso können Sie sich aber auch für eine Karriere als Team Lead entscheiden, und mehr Personalverantwortung erhalten.

Abgesehen von Ihren beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben Sie natürlich auch Gelegenheit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter auszubilden, sowohl was Soft Skills anbelangt als auch Hard Skills. Natürlich werden Ihnen die Zertifikate vom Unternehmen bezahlt.



Konnte ich Ihr Interesse wecken oder haben Sie zunächst noch weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie mich gerne jederzeit unter der Nummer 030 30808809 oder per E-Mail unter j.dessau@frankgroup.com.

Haben Sie Bekannte auf der Jobsuche? Gerne freue ich mich über eine Weiterempfehlung. Denken Sie daran, Sie sind nicht allein auf dem Jobmarkt und die meisten unserer Vakanzen sind mehrfach zu besetzen.



Ich freue mich über Ihre Bewerbung.



Über uns:



Die Frank Recruitment Group ist der vielfach ausgezeichnete globale Marktführer im Specialist IT Recruitment. Seit über 10 Jahren auf dem Markt, konnten wir uns an fünfzehn Standorten auf vier Kontinenten etablieren. Heute betreibt die Frank Recruitment Group neun Specialist-Brands mit über eintausend hochspezialisierten IT-Personalberatern, um Unternehmen weltweit die besten IT-Talente des Marktes zu liefern.



Zu unseren Brands gehören Nigel Frank International, Mason Frank International, Washington Frank, Jefferson Frank, FRG Technology Consulting, Pearson Frank, Nelson Frank, Churchill Frank und Anderson Frank.

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