• Location: Germany, Berlin
  • Date Posted: 22nd Mar, 2021
  • Reference: 220321_jd4


Sehr geehrte Damen und Herren,


Wir suchen für einen Kunden in Berlin:
Senior Frontend Developer (w/m/d) mit Kenntnissen in:
  • JavaScript, HTML, CSS, gerne auch TypeScript
  • Angular oder React, gerne auch Vue.Js
  • Bestenfalls mit Spezialisierung in Accessibility, Responsive Design oder UI/UX
  • Circa 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
  • Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse




Worum es geht:

Das Unternehmen ist die Tochter eines der größten internationalen IT Unternehmen und Dienstleister in diversen Branchen und Sektoren, darunter Public, Automobil, Medizin, Fintech und weiteren. Als Frontend Entwickler*in werden Sie einem Sektor zugewiesen, dabei können Sie mitentscheiden, welches Cluster Ihnen am meisten zusagt. In interdisziplinären Teams aus Frontend und Backend Entwickler*innen arbeiten Sie dann an Projekten, die im Schnitt circa 24 Monate dauern.



Ihre Aufgaben:

Sie sind in Ihrem Team für die Frontendentwicklung verantwortlich und entwickeln hauptsächlich mit JavaScript und Angular oder React. Dabei arbeiten Sie die meiste Zeit zu Hause oder vom Standort aus, laut dem Head of Frontend Engineering kann es aber selten dazu kommen, dass Sie auch bei einem Pitch dabei sind.

Neben dem technischen Aspekt Ihrer Aufgaben werden Sie langfristig auch die Verantwortung für junge neue Kolleg*innen im Rahmen eines Mentorenprogramms übernehmen.

Innerhalb der Frontend-Abteilung wird hauptsächlich Englisch gesprochen, teilweise wird auch eng mit Teams aus anderen Ländern gearbeitet, weshalb fließende Englischkenntnisse vorausgesetzt werden. Deutsch ist nicht ganz so wichtig, sollte in gewissem Maße aber vorhanden sein, weil die Hauptsprache im Unternehmen Deutsch ist.



Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen verbreitet eine sehr flexible und agile Arbeitsatmosphäre sowie eine sehr familiäre Unternehmenskultur. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt im Vordergrund und äußert sich u.a. im Mitspracherecht bei den Projekten, flexiblen Arbeitszeiten, die an Ihre Lebensumstände angepasst sind, und zahlreichen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Alle zwei Wochen gibt es Frontend Meetings, bei denen Vorträge und Workshops zu Technologien und Neuerungen ausgetauscht werden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, 15-20% Ihrer Arbeitszeit für eigene Projekte aufzuwenden, um sich zum Beispiel mit neuen Frameworks zu beschäftigen oder mit den unternehmenseigenen Programmen und Tools zu experimentieren.





Konnte ich Ihr Interesse wecken oder haben Sie zunächst noch weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie mich gerne jederzeit unter der Nummer 030 30808809 oder per Email unter j.dessau@frankgroup.com.

Haben Sie Bekannte auf der Jobsuche? Gerne freue ich mich über eine Weiterempfehlung. Wir sind ständig darin bestrebt, für jeden Kandidaten das passende Angebot zu finden.



Ich freue mich über Ihre Bewerbung.



Über uns:



Die Frank Recruitment Group ist der vielfach ausgezeichnete globale Marktführer im Specialist IT Recruitment. Seit über 10 Jahren auf dem Markt, konnten wir uns an fünfzehn Standorten auf vier Kontinenten etablieren. Heute betreibt die Frank Recruitment Group neun Specialist-Brands mit über eintausend hochspezialisierten IT-Personalberatern, um Unternehmen weltweit die besten IT-Talente des Marktes zu liefern.



Zu unseren Brands gehören Nigel Frank International, Mason Frank International, Washington Frank, Jefferson Frank, FRG Technology Consulting, Pearson Frank, Nelson Frank, Churchill Frank und Anderson Frank.