• Location: Germany, Hamburg
  • Salary: Up to €85000 per annum + Weiterbildungen, Zertifikate und mehr
  • Technology: Java Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 10th Jun, 2021
  • Reference: 100621_jd2


Sehr geehrte Damen und Herren,



suchen Sie nach einer neuen Herausforderung in einem agilen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt, umfassenden Angeboten zur Weiterbildung und einem individuellen Karrierepfad, angepasst an Ihre Interessen und Wünsche? Haben Sie Lust, an spannenden, langfristigen Projekten teilzuhaben, an denen Sie Ihre Fähigkeiten mit modernsten Technologien anwenden und vertiefen können? Dann haben wir hier das richtige für Sie:


Wir suchen für einen Kunden in Hamburg:
Java Backend Developer (w/m/d) mit Kenntnissen in:
  • Java 11+, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate
  • Erfahrung mit der Projektarbeit, bestenfalls auf Enterpriselevel
  • Gerne auch mit Erfahrung im Frontend (Angular, React, Vue.Js)
  • min 3 Jahre Berufserfahrung als Developer
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse




Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein deutsches Dienstleistungsunternehmen, welches in fast allen deutschen Großstädten und auch international Standorte besitzt und sich vor allem auf die Softwareentwicklung und die IT Beratung (Cloud, Microsoft, BI) konzentriert.

Der Abteilungsleiter des Bereichs Public ist auf uns zugekommen, da er für sein Team nach Verstärkung sucht. Dabei werden mindestens zehn Mitarbeitende in den Bereichen Entwicklung (Frontend, Backend, Cloud), sowie Beratung (Requirements Engineering, Testing) und Product Owner und Scrum Master gesucht.

Ihm ist es wichtig, dass seine Kolleg*innen sich in den Bereichen engagieren können, die ihnen auch Spaß machen. In seinem Team haben Sie die Freiheit, sich die Projekte auszuwählen, die Sie interessieren. Außerdem versucht er stets dafür zu sorgen, dass immer Projekte in Ihrer Nähe stattfinden. Zum Ende des Jahres möchte er die aktuelle Teamgröße verdoppeln.



Ihre Aufgaben:

Sie sind Teil eines 15-köpfigen Teams im Wachstum und entwickeln in Projektteams Software und Web Anwendungen in langfristig angelegten Projekten von durchschnittlich 12 Monaten Dauer.

Ihre Aufgaben werden sich auf das Backend fokussieren, wo Sie mit Java, Spring Framework, Spring Boot und Hibernate arbeiten. Je nach Projekt und Anforderungen können zusätzliche Technologien sowie die Entwicklung in Cloudumgebungen hinzukommen. Erfahrung mit Frontendsprachen sowie -Frameworks sind hierbei noch von Vorteil.

Innerhalb der Teams und des Unternehmens sprechen Sie die meiste Zeit Deutsch. Auch wenn Sie im Austausch mit dem Kunden oder deren Entwickler*innen sind, ist Deutsch die Hauptsprache und wird deshalb auf fließendem Niveau vorausgesetzt. Gutes Englisch ist ebenfalls vom Vorteil.



Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen bietet eine sehr familiäre Teamatmospähre. Ihre Kolleg*innen unterstützen Sie und stehen Ihnen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite. Das Unternehmen fördert eine sehr ausgeprägte agile und offene Kultur, die sich u.a. durch direktes Feedback und flache Hierarchien auszeichnet. Ihr Abteilungsleiter wird sich für Sie stark machen und hat immer ein offenes Ohr, wenn Sie Probleme haben sollten.

Zum Thema Weiterbildung: Es gibt einen Kurskatalog von der Dicke eines Comicsammelbands oder eines Flyers einer sehr gut bestückten Galerie. Darin finden Sie Kurse in vielen verschiedenen Bereichen, seien es Technologien, Anwendungen oder Softskills. Die Kurse werden im Regelfall in ein bis dreitägigen Kursen im Schulungszentrum in Dortmund absolviert. Aktuell gibt es eine unternehmensweite Cloudinitiative, bei der alle Mitarbeitenden, die es wollen, sich in AWS oder einer anderen Cloud zertifizieren können.

Im Rahmen des individuellen Karriereweges, in dessen Zuge Sie sich zum Architekten oder zum Projektleiter entwickeln können, sind diese Schritte ebenfalls mit einem umfassenden Weiterentwicklungskurs verbunden.



Was den Bewerbungsprozess anbelangt, so werden Sie im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihre*r zukünftigen Teamleiter*in führen, im zweiten Schritt ein fachliches Gespräch mit dem/derselben und einem Senior Developer und abschließend ein kurzes Gespräch mit dem Geschäftsführer halten.



Konnte ich Ihr Interesse wecken oder haben Sie zunächst noch weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie mich gerne jederzeit unter der Nummer 030 30808809 oder per Email unter j.dessau@frankgroup.com.

Haben Sie Bekannte auf der Jobsuche? Gerne freue ich mich über eine Weiterempfehlung. Wir sind ständig darin bestrebt, für jeden Kandidaten das passende Angebot zu finden.



Ich freue mich über Ihre Bewerbung.



Über uns:



Die Frank Recruitment Group ist der vielfach ausgezeichnete globale Marktführer im Specialist IT Recruitment. Seit über 10 Jahren auf dem Markt, konnten wir uns an fünfzehn Standorten auf vier Kontinenten etablieren. Heute betreibt die Frank Recruitment Group neun Specialist-Brands mit über eintausend hochspezialisierten IT-Personalberatern, um Unternehmen weltweit die besten IT-Talente des Marktes zu liefern.



Zu unseren Brands gehören Nigel Frank International, Mason Frank International, Washington Frank, Jefferson Frank, FRG Technology Consulting, Pearson Frank, Nelson Frank, Churchill Frank und Anderson Frank.





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