• Location: Germany
  • Salary: €45000 - €80000 per annum
  • Technology: AngularJS Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 12th Jul, 2021
  • Reference: 120721_jd0


Wir suchen für einen Kunden in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, München und Nürnberg:


JavaScript Frontend Developer (w/m/d),



Tech Stack:

Frontend: JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.Js, HTML, CSS
Design: kein Muss, aber von Vorteil: UI, UX, Adobe Experience Manager
Cloud: kein Muss, aber von Vorteil: AWS, Azure, GCP
Weitere: Microservices Architektur, Responsive Web Design

Weitere Voraussetzungen:
- nicht alle Technologien müssen erfüllt sein
- min. 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Developer
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein bekanntes Software Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, welches Projekte auf Enterpriselevel für große Unternehmen und Behörden in ganz Deutschland absolviert. Dabei wird es in der Regel für die Weiterentwicklung, teilweise auch Neuentwicklung, und Erweiterung von unternehmenskritischen Systemen und Software beauftragt, woran Sie mit den neuesten Versionen und Technologien arbeiten werden.

In einem agilen Scrum Team arbeiten Sie bei den Kunden an deren Plattform und sind aufgrund der Relevanz der von Ihnen entwickelten Lösungen auch in Krisenzeiten häufig sicherer in Ihrem Arbeitsplatz als so manche der unternehmenseigenen Developer.

Ein Beispiel für die Systeme, an denen Sie arbeiten kommt aus dem letzten Jahr: Für einen deutschen Konzern wurde im Bereich des Gütertransports eine Software weiterentwickelt, mit der ein großer Teil des weltweiten Güterhandels gesteuert wird. In diesem Projekt wurden u.a. einige neue Usability Features in Angular eingeführt, um beispielsweise die gleichzeitige Darstellung und Warenketten zu verbessern. Eine Verzögerung oder ein Ausfall in diesem Projekt hätte weltweit ähnliche Konsequenzen wie ein feststeckendes Schiff im Suez-Kanal.



Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen legt viel wert darauf, dass Sie als Entwickler*in stets auf dem neuesten Stand der Technik sind und technologisch auf breitem Feld Expertise besitzen. Dafür stellt das Unternehmen Schulungen und Weiterbildungen zur Verfügung. Des Weiteren werden auch Coachings bereitgestellt, um Sie für nächste Etappen in Ihrer Karriere vorzubereiten, wie zum Beispiel für den Sprung zum Frontend Architect.

Zudem haben Sie die Möglichkeit, komplett remote und weltweit zu arbeiten, wenn Sie nicht beim Kunden vor Ort eingesetzt werden. Dabei ist es vollkommen egal, ob Sie in Marburg, Malta oder den Malediven sitzen.

Zur Reisetätigkeit sei gesagt: Das Unternehmen sorgt dafür, dass Sie bei Kunden in der Nähe der oben genannten Standorte eingesetzt werden, je nach dem, wo Sie wohnen. In München also im Raum München, in Düsseldorf dann im Pott. Aufgrund der Relevanz der Software, an der Sie arbeiten, wollen viele Kunden, dass Sie zu einem gewissen Teil, v.a. während der Start- und Endphase, häufiger vor Ort sind. Der Fachbereichsleiter hat uns aber auch gesagt, dass er in den 15 Jahren, die er im Unternehmen arbeitet, insgesamt nur 5 Nächte nicht zu Hause war.



Bewerbungsprozess:

Das erste Gespräch ist mit eben besagtem Fachbereichsleiter, der Ihnen nochmal genauer vom Unternehmen und Ihren Aufgaben erzählt und Ihnen auch sämtliche offenen Fragen beantwortet.

Das zweite Gespräch ist dann mit Ihren direkten Teamleiter*innen, bei denen ihr fachlich auf Ihre Kenntnisse und Ihr Verständnis der Technologien eingeht und auch direkt den Teamfit evaluiert. In diesem Gespräch werden auch bereits die Rahmendaten für ein Angebot besprochen.

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