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Ref: 011824_SSLKM201

Software Architekt Java (m/w/d)

Germany, Berlin

Job description

Software Architekt Java (m/w/d)

011824_SSLKM201



Software Architekt Java (m/w/d)



Aufgaben:
  • Als Software Architekt arbeitest du als Lead Developer mit Gleichgesinnten an spannenden und gesellschaftlich relevanten Projekten
  • Mit Hilfe von modernen Methoden und Techniken planst und entwirfst du Software Architekturen und komplexe Anwendungen für die Kunden, zum Beispiel bei einer Migration einer Java/JEE/Spring-Anwendungen zu Microservices (cloud-nativ)
  • Du unterstützt die Entstehung zukunftsfähiger Plattformen, auf denen unternehmenskritische Geschäftsprozesse sicher und stabil umgesetzt werden
  • Du begleitest die Softwareentwicklung in der Rolle des Lead Developers
  • Du prüfst die gewünschte Ergebnisqualität durch Qualitäts- & Testmanagement




Anforderung:
  • Abgeschlossenes Studium im Informatikbereich
  • Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Entwurf von Software- und IT-Architekturen im Java / Java EE-Umfeld
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Software Entwicklung als Lead Developer mit
  • Erfahrung im Umgang mit Technologien wie Java, JSF, REST, Microservices und Ajax
  • Kenntnisse über Datenbankanbindungen mittels Hibernate/JPA und Datenbanken wie MySQL, Oracle
  • Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure) sind vorteilhaft, aber kein Must-have
  • Erfahrung mit Architekturstandards und Best Practices wie Design Patterns
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)




Benefits:
  • 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (ohne Kernarbeitszeit) und überwiegend Home Office, aber Bereitschaft auch mal ins Büro zu kommen ist auch wichtig
  • familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und zufriedenen Mitarbeitern
  • Hohe Autonomie, hohe Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, Freiraum sowie eine freundliche und offene Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Organisiertes Onboarding durch ein Willkommenspacket, Einführungstage und Mentor
  • Grundsätzlich wenige Reisen, aber dann gilt Reise = Arbeitszeit
  • Zeiterfassungskonto mit klarer Regelung des Freizeitausgleichs
  • Weiterbildung durch 100 Schulungsprogramme und Weiterentwicklung der Fachkarriere-Laufbahn
  • Regelmäßiges Angebot an Team- & Firmenevents mit Brown Bag Sessions, gemeinsamen Essen, Sport und Wettbewerbe
  • Duz-Kultur, flache Hierarchien, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad




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