A Tenth Revolution Group Company

Ref: 012924_SSKRO302

Lead Java Entwickler (m/w/d)

Germany, Niedersachsen

  • €70,000 to €85,000 EUR
  • Developer Role
  • Skills: Lead Java Entwicklung
  • Level: Senior

Job description

Lead Java Entwickler (m/w/d)

012924_SSKRO302



Lead Java Entwickler (m/w/d)



Aufgaben:
  • Modellierung und Implementierung nutzer- und anforderungsgetriebener Business Software im Backend
  • Mentoring und Coaching der Entwickler
  • Definition von sinnvollen Standards und Konventionen
  • Mitarbeit an Recruiting und Team-Building
  • Mitverantwortung mit dem Product Owner im Hinblick auf die fachlichen und technischen Themen
  • Einschätzung der Komplexität und technischer Realisierbarkeit der Anforderungen
  • Verbesserung der Developer Experience sowie Auswahl von Tools und Workflows
  • Umsetzung der passenden Architektur bei der anforderungsgetriebenen Entwicklung der Prozesse im Backend
  • Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten und UX, um neue Funktionen zu konzipieren und zu entwickeln
  • Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklern und Durchführung von Code Reviews




Anforderungen:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot
  • Erfahrung als Lead Developer oder Teamlead Tätigkeiten
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
  • Interesse für Modellierung, Clean Code und Behaviour-Driven Testing
  • Kenntnisse mit CQRS, Event Driven Architecture, Docker, Kubernetes und Cloud-Nativen Umgebungen von Vorteil
  • Kenntnisse zu Frontend Technologien von Vorteil, aber kein Muss
  • Bereitschaft 2x im Monat zum Standort in Osnabrück zu kommen, ansonsten Remote-Arbeit




Das erwartet dich:
  • Technologisches Umfeld von Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice Architektur, CQRS, TypeScript, Redux, Web Components, AWS Cloud, Kubernetes, Docker
  • State-of-the-art Produktentwicklug in einem Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitmodelle
  • Viel Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Weiterbildungsmentalität
  • Flache Hierarchien, offene Feedback Kultur, familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Föderung einer gesunden Work-Life-Balance
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen




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