Java Software Developer (w/m/d)

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland hybrid oder remote:


Software Developer (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.Js
Backend: Java, Spring Boot, Jakarta, Quarkus, Hibernate
Orchestrierung: Kubernetes, Docker
Datenbanken: PostgreSQL, MySQL, MongoDB
Testing: Selenium, Cucumber, Cypress

Anforderungen:

• 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Fullstack, Frontend oder Backend)
• Erfahrung mit containerisierten Microservicesarchitekturen
• bestenfalls Erfahrung mit Kubernetes oder Quarkus
• bestenfalls Erfahrung im Public Sector
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich über die letzten 25 Jahre über ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle großen IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation über die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, sowohl für die Privatwirtschaft als auch für den öffentlichen Sektor.

Als Software Developer:

• arbeiten Sie in groß angelegten Softwareprojekten für die öffentliche Hand.
• entwickeln Sie je nach Erfahrung und Präferenz im Frontend, Backend oder Fullstack.
• programmieren Sie im Java und JavaScript Stack.
• entwickeln Sie im Team verteilte Software nach Microservice Architekturen.
• setzen Sie dabei auf Kubernetes auf und nutzen Spring Boot und Quarkus.
• entwickeln Sie CI/CD Pipelines und integrieren automatisiertes Testing.
• arbeiten Sie agil und nach dem Test Driven Development Ansatz.
• werden Sie Teil einer neuen und spezialisierten Community mit Schwerpunkt Software.
• tauschen Sie sich innerhalb dieser Community zu neuen Technologien aus.
• teilen Sie Ihr Wissen mit den anderen in der Community und im Unternehmen.
• je nach Erfahrungsgrad übernehmen Sie auch Mentoring Erfahrung.

Dafür wird Ihnen geboten:

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• (nahezu) unbegrenzte Bereitstellung von Ressourcen für Zertifizierungen
• (nahezu) unbegrenzte Bereitstellung von Arbeitszeit für Kurse und Prüfungen
• Interner Wissensaustausch durch Interessensgemeinschaften
• Umfangreiches Onboarding mit Welcome Day für alle Startenden am Hauptstandort
• Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Branchenevents und Messen
• Keine Anwesenheitspflicht, aber Büros stehen an über 25 Standorten offen
• Gehaltspaket aus fixem und variablen Gehaltsanteil
• Variabler Gehaltsanteil gemessen an Projekttagen (150 Tage für 100% Bonus)
• Reisetätigkeit wenn sinnvoll, mit entsprechender Zusatzvergütung
• Team- und Unternehmensevents deutschlandweit oder innerhalb der Region

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/