(Junior) GCP Engineer (w/m/d) - Bootcamp

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland remote oder hybrid:


(Junior) GCP Engineers (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Infrastruktur: Google Compute Engine
Plattform: GKE, Google Cloud Run, Cloud Build, Anthos, Kubernetes, Docker
Security: IAM, Google Cloud Armor, SIEM
Monitoring: Grafana, Google Cloud Monitoring
IaC: Terraform, Google Deployment Manager

Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste praktische Erfahrung mit der GCP oder einem anderen Hyperscaler
- bestenfalls erste Erfahrung mit Kubernetes und containerisierten Microservices
- bestenfalls erste Erfahrung mit Terraform oder Infrastructure as Code
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich über die letzten 25 Jahre über ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle großen IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation über die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, sowohl für die Privatwirtschaft als auch für den öffentlichen Sektor.

Als (Quer-)Einsteiger ins Cloud Engineering nehmen Sie zunächst an einem dreimonatigen Bootcamp teil, bei dem Sie sich zum Certified Google Associate Cloud Engineer sowie anderen relevanten Zertifizierungen (z.B. Kubernetes oder Terraform) zertifizieren lassen können und dabei nicht nur umfassend die Google Cloud, sondern auch andockende Bereiche wie Application Design, DevOps, IT Infrastruktur, sowie Consulting, Presales und Scrum kennenlernen. (Keine Sorge, Sie starten von vornherein mit einem unbefristeten Vertrag)

Nachfolgend setzen Sie das gelernte in die Tat um und werden in einem Projekt zusammen mit erfahrenen Engineers und Architects eingesetzt, bei dem Sie von Beginn an die gleichen Aufgaben übernehmen werden wie die seniorigen Kolleginnen und Kollegen auch.

Das ganze Programm startet im März 2023, standortunabhängig. Im Rahmen der Vorbereitungskurse und des Projekts kann es aber dazu kommen, dass Sie den Kurs in Präsenz an einem Standort wahrnehmen. Reisekosten und Übernachtung werden natürlich gestellt.

Dafür wird Ihnen geboten:

Die Firma setzt stark auf individuelle Vielfalt und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. So stellt das Unternehmen unbegrenzte Arbeitszeit und Mittel zur Verfügung für die Teilnahme an Kursen, Weiterbildungen und die entsprechende Zertifizierung in neuen Technologien. Zudem inzentiviert das Unternehmen den internen Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitenden, bei denen neue Tools und mögliche Einsatzgebiete in den Projekten offen diskutiert werden.

Das Gehalt setzt sich aus einem fixen und einem variablen Gehaltsanteil zusammen, wobei der variable Anteil an den Einsatz in Projekten geknüpft ist. Die volle Ausschüttung erfolgt bereits bei 120 Projekttagen im Jahr. Teilweise kann es sein, dass Sie im Rahmen der Anforderungs-aufnahme und entlang eines Projektes auch beim Kunden eingesetzt werden. Dies ist natürlich auch mit einer entsprechenden Vergütung verbunden.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/