Java Software Developer (w/m/d) - Remote Softwareprojekte

Wir suchen für einen Kunden deutschlandweit remote oder z.T. hybrid:


Java Software Developer (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.Js
Backend: Java, Spring Boot, Node.Js
Container: Docker, Kubernetes
Cloud: AWS, Azure

Anforderungen:

• 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java oder JavaScript)
• Erfahrung mit containerisierten Anwendungen in Microservices Architekturen
• bestenfalls Erfahrung in Entwicklung von cloud nativen oder gehosteten Anwendungen
• bestenfalls Erfahrung in den Sektoren Fintech, Telko, Pharma oder Logistik
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein noch junges Unternehmen und IT Dienstleister mit Spezialisierung auf der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript. Dabei ist das Unternehmen sehr familiär und kollaborativ organisiert und entwickelt in den Teams hauptsächlich Anwendungen für die Finanzbranche, sowie in den Bereichen Telekommunikation, Logistik und Pharma. In den Projekten arbeitet das Unternehmen agil und hauptsächlich remote.

Als Software Developer:

• arbeiten Sie je nach Spezialisierung im Frontend, Backend oder Fullstack.
• entwickeln Sie Softwarelösungen im Java und JavaScript Stack.
• arbeiten Sie im Team agil und bringen eigene Ideen und Lösungsvorschläge ein.
• auf höherem Erfahrungsgrad agieren Sie als technischer Ansprechpartner zum Kunden.
• nehmen Sie die Kundenanforderungen auf und erstellen daraus ein erstes Konzept.
• setzen Sie dieses Lösungskonzept in eine Software nach Clean Code Prinzip um.
• sorgen Sie für ein hohes Maß an Qualität im Zuge des CI/CD und Testings.
• tauschen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen über neue Technologien und Trends aus und teilen Ihr Wissen mit den anderen.
• unterstützen Sie neue Mitarbeitende beim Onboarding und agieren als Mentor.

Dafür wird Ihnen geboten:

• Ihnen steht frei, ob Sie Full Remote arbeiten oder zu einem der Standorte kommen
• Zuschüsse zu Internet und Telefonie im Homeoffice
• Viele Weiterbildungsangebote zu den eingesetzten oder zu neuen Technologien
• Regelmäßige Teamevents am Hauptstandort Frankfurt mit Übernahme der Reisekosten
• Gaming Nights vor Ort im Office oder remote
• Variabler Gehaltsanteil nach Projekteinsatz (180 Projekttage für vollen Bonus)
• Quartalsweise Mitarbeitendengespräche zu transparenten Zielen und offenem Feedback
• Jobrad und weitere Initiativen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge, etc.
• Obstkorb (im Office) bestehend aus vier Bananen und saisonal Pflaumen oder Orangen

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/