Product Owner (w/m/d) - Camunda BPM

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in Süddeutschland remote oder hybrid:


Product Owner Camunda (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

BPM: Camunda
Projektmanagement: ITIL, Scrum, Kanban

Anforderungen:

• Erfahrung mit Camunda und zugehörigen Softwarelösungen
• Projekterfahrung nach ITIL, Scrum und/oder Kanban
• Gerne mit Zertifizierung im Anwendungsmanagement / Product Owner
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Verständnis von Schwäbisch

Worum es geht:

Das Unternehmen ist eine Tochter eines süddeutschen Versorgungsunternehmens, welches IT Projekte innerhalb des Konzerns durchführt und betreut. Das Unternehmen zählt knapp hundert Mitarbeitende in der IT und wächst weiter, zusammen mit der internen IT Landschaft. So z.B. auch für Camunda, welches letztes Jahr eingeführt wurde, und für das nun eine Person Verantwortung als Product Owner übernehmen wird.

Als Product Owner:

• sind Sie für die interne Camunda Anwendungslösung verantwortlich
• treiben Sie die Implementierung des Tools weiter voran
• sind Sie HauptanwenderIn zur Definition von Workflows und Geschäftsprozessen
• übernehmen Sie das kontinuierliche Requirements Engineering
• beraten Sie intern die Fachbereiche und nehmen Anforderungen auf
• planen Sie wo nötig sinnvolle Erweiterungen und Anpassungen am System
• fügen Sie Camunda in die Planung der übergeordneten IT Architektur ein
• Integration in die Unternehmenscloudlandschaft (Azure, Salesforce)
• arbeiten Sie in den Projekten mit den Engineering Teams zusammen
• unterstützen Sie das Engineering durch Ihre Arbeit in Camunda
• sind Sie Schnittstelle zu externen Partnern und koordinieren sich mit ihnen
• stehen Sie in engem Austausch mit dem Hersteller
• schulen Sie die Mitarbeitenden im Umgang mit der Software

Dafür wird Ihnen geboten:

• Karriereentwicklung mit wachsender Verantwortung innerhalb des Unternehmens
• Familiäre moderne Arbeitsatmosphäre mit Stabilität des Mutterkonzerns
• Hoher Homeofficeanteil, keine Dienstreisen
• Höchstens zwei Tage pro Monat Treffen der Fachabteilung in Baden Württemberg
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Freizeitausgleich, sollte es mal zu Mehrarbeit kommen
• Gestaltungsfreiheit in der Ausübung der Tätigkeiten
• Weiterbildungsangebote und Schulungen in allen Technologien
• Inklusivität, Barrierefreiheit in allen Bereichen
• Unterstützungsangebote in der Work-Family-Life Balance
• Frei verfügbar am Standort: verschiedene Äpfel und eine Bio Banane

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