GCP Solution Engineer (w/m/d) - Migration und Implementierung

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland:


GCP Solution Engineers (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Infrastruktur: Google Compute Engine
Plattform: GKE, Google Cloud Run, Cloud Build, Anthos
Security: IAM, Google Cloud Armor, SIEM
Monitoring: Grafana, Google Cloud Monitoring
IaC: Terraform, Google Deployment Manager

Anforderungen:

• 2 Jahre Erfahrung im Aufbau von Cloudumgebungen in GCP
• Erfahrung mit GCP Infrastruktur und/oder Plattformdiensten
• bestenfalls Erfahrung in der Migration von Onpremise/Hybrid in die Cloud
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich über die letzten 25 Jahre über ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle großen IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation über die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, sowohl für die Privatwirtschaft als auch für den öffentlichen Sektor.

Als Solution Engineer:

• entwerfen und entwickeln Sie GCP Cloudumgebungen für Kunden.
• migrieren Sie vorhandene Systeme zu GCP oder bauen diese nativ nach.
• nehmen Sie die Anforderungen auf und erstellen daraus Lösungskonzepte.
• setzen Sie diese Konzepte in umfassende Lösungen um.
• entwickeln Sie je nach Schwerpunkt skalierbare und redundante Infrastruktur- und Plattformlösungen rein in GCP oder hybrid.
• erstellen Sie Automatisierungen durch Infrastructure as Code.
• setzen Sie Monitoringlösungen auf mit verbundenen Event Triggern.
• arbeiten Sie agil nach Scrum.
• arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, z.B. für Data oder Software Engineering.

Dafür wird Ihnen geboten:

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• (nahezu) unbegrenzte Bereitstellung von Ressourcen für Zertifizierungen
• (nahezu) unbegrenzte Bereitstellung von Arbeitszeit für Kurse und Prüfungen
• Interner Wissensaustausch durch Interessensgemeinschaften
• Umfangreiches Onboarding mit Welcome Day für alle Starter am Hauptstandort
• Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Branchenevents und Messen
• Keine Anwesenheitspflicht, aber Büros stehen an über 25 Standorten offen
• Gehaltspaket aus fixem und variablen Gehaltsanteil
• Variabler Gehaltsanteil gemessen an Projekttagen (150 Tage für 100% Bonus)
• Reisetätigkeit wenn sinnvoll, mit entsprechender Zusatzvergütung
• Team- und Unternehmensevents deutschlandweit oder innerhalb der Region
• Obstkorb bestehend aus fünf Äpfeln und einer Rebe Trauben (nach Wahl m/o Kerne)

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/