A Tenth Revolution Group Company

Ref: FullWaw17/08/2023

Mid/ Senior Fullstack Dev (Java+React) - 100% zdalnie z Polski!

Poland

  • Negotiable
  • Developer Role
  • Skills: Java, Spring, Hibernate, React, Java Developer, Fullstack Engineer, Fullstack Software Developer, Full stack Developer
  • Level: Mid-level

Job description

Mid/ Senior Fullstack Dev (Java+React) - 100% zdalnie z Polski!

FullWaw17/08/2023



Firma outsourcingowa o ugruntowanej pozycji, działająca na całym świecie - wspierająca swoich klientów działających w branżach takich jak finanse i bankowość, motoryzacja, podróże, telekomunikacja, energetyka i przemysł technologiczny; poszukuje Fullstack Developera do pracy zdalnej na podstawie umowy o pracę.

Nasi kandydaci cenią klienta za możliwość uczenia się najnowszych technologii w globalnych zespołach, możliwości pracy na różnorodnych projektach (i możliwości ich zmiany), a także kwartalny bonus uznaniowy i autorskie koszty uzyskania przychodu - 55%.

Obecnie prowadzony jest projekt dla globalnego klienta, znanego z płatności bezgotówkowych - ma do zaoferowania kilka rozwojowych projektów dla Fullstack developera - Java + React.

Praca: 100% zdalna lub w biurze w Warszawie



Główny stos i narzędzia:

* Java, Spring, Docker, Kubernetes, React.js, OracleDB, SOAP/REST, Hibernate, projekty budowane na mikroserwisach + reszta zależy od konkretnego projektu



Model działania:

* Współpraca ze środowiskiem testowym i produkcyjnym

* Zadania utrzymaniowo - rozwojowe - 85% to rozwój

* Podział zadań frontend - backend: 50/50

* Pomoc w tworzeniu dokumentacji technicznej

* Uczestnictwo w spotkaniach z klientem

* Udział w przeglądzie kodu

* Praca w metodologii Agile - Scrum

* Start pracy zwykle między 8 a 9, jednak model pracy jest elastyczny

* Firmowy laptop z oprogramowaniem Windows/Linux



Benefity:
  • Karta multisport
  • Platforma My Benefit - dzięki puli punktów do wykorzystania masz możliwość wybrania dodatków które Ciebie interesują
  • Prywatna opieka medyczna
  • Zestaw świadczeń socjalnych do wyboru
  • Kwartalny bonus uznaniowy
  • System szkoleń i wsparcie w rozwoju wewnątrz struktury firmy




Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa techniczna - pytania techniczne, jedno zadanie związane ze znajomością Javy

2. Rozmowa z Hiring Managerem/ Project Managerem - rozmowa na temat doświadczenia, kompetencji miękkich, oczekiwań względem nowej pracy + czas na pytania kandydata - 30min