Junior/Mid Java Dev - 100% remote Poland!

Dla naszego klienta, lidera w tworzeniu oprogramowania dla wielu liczących się na rynku klientów, poszukiwani są kandydaci na stanowisko junior/ mid Java Developera!

Kandydaci cenią klienta za możliwość stałego rozwoju, pracy z najnowszymi technologiami i możliwości pracy na różnorodnych projektach. Firma buduje systemy oparte o rozproszoną architekturę, architekturę mikroserwisów i rozwiązania chmurowe; współpracuje z klientami takich branż jak: Finansowa, Sprzedażowa, Automotive, Telekomunikacyjna czy Medyczna

• Praca w metodologii Scrumowej
• Będąc częścią zespołu ma się realny wpływ na tworzenie nowych funkcjonalności oraz na sam projekt. Praca jest na projekcie rozwojowym.
• Zespoły mają różny rozkład sił - w każdym z nich pracują seniorzy od których można się nieustannie uczyć
• Możliwość rozwijania się w kierunku nowych technologii a także utrwalania już przyswojonych, przede wszystkim - rozwiązania chmurowe, obszar BigData, Artifical Intelligence, BDD, mikroserwisy, TDD.

Poszukiwani są kandydaci z minimum 2-letnim doświadczeniem!

Główny stos : Java 8/11, Spring Boot, Hibernate, Maven a także REST, MongoDB, Redis, Kafka, Kubernetes, Open Shift

Benefity:

• Umowa o pracę
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie
• Platforma MyBenefit (umożliwia wybór spersonalizowanych benefitów, typu Multisport lub zniżki do wybranych miejsc)
• Dopasowane do pracownika wsparcie w dalszym rozwoju zawodowym, a także możliwość sesji z Coachem
• Bogaty pakiet szkoleń (możliwość wzięcia udziału w szkoleniach miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji).
• Budżet szkoleniowy na zewnętrzne szkolenia poza firmą
• Dodatkowe lekcje języków obcych
• Różnorodne aktywności wewnątrz firmy oraz inicjatywy sportowe
• Praca w pełni zdalna lub możliwość odwiedzania jednego z biur w Krakowie, Warszawie, Wrocławiu lub Gdyni
• Program bezpłatnego wsparcia w jednorazowych konsultacjach finansowych, psychologicznych a także prawniczych
• Dodatkowa kasa za polecenie nowego pracownika

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Rozmowa techniczna z Tech Leadem/Managerem zespołu, czas na Twoje techniczne pytania

Rozmowa końcowa z Managerem o sprawach HR, dopasowania do zespołu, aspiracjach zawodowych

Chcesz porozmawiać o tej ofercie? A może chcesz usłyszeć więcej interesujących ofert? Odezwij się do mnie!

Chętnie pomogę Ci w poszukiwaniu pracy, która będzie odpowiadać Twoim potrzebom, umiejętnościom i kwalifikacjom.

Miło mi będzie Ciebie poznać :)