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Wir suchen für einen Kunden an den Standorten München, Nürnberg, Augsburg, Ulm, Stuttgart, Karlsruhe und Saarbrücken:


Java Architects (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular
Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Jakarta, Quarkos
Orchestration: Docker, Kubernetes, Kafka
Weitere: sonarqube, JBoss, Maven, eclipse, IntelliJ

Anforderungen:
- min. 2 Jahre Vollzeitberufserfahrung in der Softwarearchitektur
- Erfahrung in der Entwicklung mit Java Spring und/oder JavaScript Angular
- gerne mit erster Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Die Projekte sind hauptsächlich Greenfieldprojekte und Neuentwicklungen mit den modernsten Technologien im Java Umfeld. So zum Beispiel war der Fachbereich verantwortlich für ein systemkritisches Projekt im Bereich der Kosteneinziehung, bei dem parallel zum vorhandenen heterogenen System ein komplett homogenes auf Basis des oben genannten Techstacks aufgezogen wurde, welches nach Vollendigung das alte System abgelöst hat.

In der Region Süd sind München und Nürnberg die ältesten Standorte mit jeweils um die 30 und 40 Mitarbeitenden. Zusätzlich gibt es größere Teams in Stuttgart und Karlsruhe, an den weiteren Standorten wurden bereits neue Teams aufgebaut.



Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Arbeitsmodell ist in der Regel hybrid, mit Standorten überall in Deutschland, natürlich kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und anderen Iniativen zur Work-Family-Life-Balance.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

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Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Jakarta, Quarkos
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- Erfahrung in der Entwicklung mit Java Spring und/oder JavaScript Angular
- gerne mit erster Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse



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Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Die Projekte sind hauptsächlich Greenfieldprojekte und Neuentwicklungen mit den modernsten Technologien im Java Umfeld. So zum Beispiel war der Fachbereich verantwortlich für ein systemkritisches Projekt im Bereich der Kosteneinziehung, bei dem parallel zum vorhandenen heterogenen System ein komplett homogenes auf Basis des oben genannten Techstacks aufgezogen wurde, welches nach Vollendigung das alte System abgelöst hat.

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Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

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Die Projekte sind hauptsächlich Greenfieldprojekte und Neuentwicklungen mit den modernsten Technologien im Java Umfeld. So zum Beispiel war der Fachbereich verantwortlich für ein systemkritisches Projekt im Bereich der Kosteneinziehung, bei dem parallel zum vorhandenen heterogenen System ein komplett homogenes auf Basis des oben genannten Techstacks aufgezogen wurde, welches nach Vollendigung das alte System abgelöst hat.

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Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

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Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Die Projekte sind hauptsächlich Greenfieldprojekte und Neuentwicklungen mit den modernsten Technologien im Java Umfeld. So zum Beispiel war der Fachbereich verantwortlich für ein systemkritisches Projekt im Bereich der Kosteneinziehung, bei dem parallel zum vorhandenen heterogenen System ein komplett homogenes auf Basis des oben genannten Techstacks aufgezogen wurde, welches nach Vollendigung das alte System abgelöst hat.

In der Region Süd sind München und Nürnberg die ältesten Standorte mit jeweils um die 30 und 40 Mitarbeitenden. Zusätzlich gibt es größere Teams in Stuttgart und Karlsruhe, an den weiteren Standorten wurden bereits neue Teams aufgebaut.



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Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

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- gerne mit erster Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten
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Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Die Projekte sind hauptsächlich Greenfieldprojekte und Neuentwicklungen mit den modernsten Technologien im Java Umfeld. So zum Beispiel war der Fachbereich verantwortlich für ein systemkritisches Projekt im Bereich der Kosteneinziehung, bei dem parallel zum vorhandenen heterogenen System ein komplett homogenes auf Basis des oben genannten Techstacks aufgezogen wurde, welches nach Vollendigung das alte System abgelöst hat.

In der Region Süd sind München und Nürnberg die ältesten Standorte mit jeweils um die 30 und 40 Mitarbeitenden. Zusätzlich gibt es größere Teams in Stuttgart und Karlsruhe, an den weiteren Standorten wurden bereits neue Teams aufgebaut.



Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Arbeitsmodell ist in der Regel hybrid, mit Standorten überall in Deutschland, natürlich kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und anderen Iniativen zur Work-Family-Life-Balance.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Role: B2B Operational Technology Architect (Poland/Remote)

Opportunity type: Contract/B2B/Freelance

Contract length: 12 months + possible extension

FRG consulting is extremely pleased to bring to you this B2B Contract opportunity for an experienced OT Architect looking for a challenging project.

HOW YOU WILL FULFILL YOUR POTENTIAL:

You will be responsible for creating a high-level OT architecture in the company. Designing management processes of specialized endpoints: production control devices, devices related to production, logistics, IoT. Managing the configuration and security of these devices.

SKILLS AND EXPERIENCE WE ARE LOOKING FOR:

Professional experience from an international manufacturing organization
Experience as an Architect in Operational Technology (OT) domain, especially in relation with SCADA systems
Knowledge of key IIOT processes and components
Experience with endpoint management solutions

If successful, the company will provide you with a platform from which you can develop your career and offer a range of added benefits.

To be considered for this role please contact me on l.vojkuvkova@frankgroup.com

Consultant/Developer/Engineer/Contract/Freelance/B2B/SCADA/Endpoint/Architect/Operational Technology

Wir suchen für einen Kunden an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland:



Java Software Architects (w/m/d)

Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.Js
Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate
Datenbanken: Oracle, PostgreSQL, MongoDB
Container/Orchestrator: Docker, Kubernetes
Cloud: AWS (EKS, Lambda, Beanstalk), Azure (AKS, Functions, Logic Apps)

Anforderungen:
- min. 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Software Architekt
- Erfahrung in der Fullstack, Frontend oder Backendentwicklung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung nach Scrum

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Als Java Software Architect arbeiten Sie an Kundenprojekten in verschiedenen Sektoren und konzipieren Individualsoftware in Greenfieldprojekten für mittelständische und große Unternehmen. Dabei arbeiten Sie mit modernen Tools, Frameworks und den relevanten Sprachen in ihren neuesten Versionen, zum Teil plattformunabhängig, zum Teil auch cloud nativ in AWS oder Azure. In den Projekten leiten Sie fachlich Ihr Team aus Devs und Testern.

Ein Beispielprojekt war für ein deutsches Verlagshaus, für welches das Unternehmen eine Hörstiftplattform für Kinderbücher entwickelt hatte. Hierbei entwarf das Team das Raster und die zugehörige Sensorik im Stift und programmierte die Software, über die die zugehörigen Audiosignale ausgelöst werden. Speziell in diesem Projekt ging es zum Teil auch mal lauter zu, wenn beim Testing die richtigen Tier- und Fahrzeuggeräusche getestet werden mussten.

Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Arbeitsmodell ist in der Regel hybrid, mit Standorten überall in Deutschland, natürlich kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und anderen Iniativen zur Work-Family-Life-Balance.

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Wir suchen für einen Kunden an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland:



Java Software Architects (w/m/d)

Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.Js
Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate
Datenbanken: Oracle, PostgreSQL, MongoDB
Container/Orchestrator: Docker, Kubernetes
Cloud: AWS (EKS, Lambda, Beanstalk), Azure (AKS, Functions, Logic Apps)

Anforderungen:
- min. 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Software Architekt
- Erfahrung in der Fullstack, Frontend oder Backendentwicklung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung nach Scrum

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Als Java Software Architect arbeiten Sie an Kundenprojekten in verschiedenen Sektoren und konzipieren Individualsoftware in Greenfieldprojekten für mittelständische und große Unternehmen. Dabei arbeiten Sie mit modernen Tools, Frameworks und den relevanten Sprachen in ihren neuesten Versionen, zum Teil plattformunabhängig, zum Teil auch cloud nativ in AWS oder Azure. In den Projekten leiten Sie fachlich Ihr Team aus Devs und Testern.

Ein Beispielprojekt war für ein deutsches Verlagshaus, für welches das Unternehmen eine Hörstiftplattform für Kinderbücher entwickelt hatte. Hierbei entwarf das Team das Raster und die zugehörige Sensorik im Stift und programmierte die Software, über die die zugehörigen Audiosignale ausgelöst werden. Speziell in diesem Projekt ging es zum Teil auch mal lauter zu, wenn beim Testing die richtigen Tier- und Fahrzeuggeräusche getestet werden mussten.

Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Arbeitsmodell ist in der Regel hybrid, mit Standorten überall in Deutschland, natürlich kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und anderen Iniativen zur Work-Family-Life-Balance.

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Technologien im Einsatz:

Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.Js
Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate
Datenbanken: Oracle, PostgreSQL, MongoDB
Container/Orchestrator: Docker, Kubernetes
Cloud: AWS (EKS, Lambda, Beanstalk), Azure (AKS, Functions, Logic Apps)

Anforderungen:
- min. 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Software Architekt
- Erfahrung in der Fullstack, Frontend oder Backendentwicklung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Softwareentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.

Als Java Software Architect arbeiten Sie an Kundenprojekten in verschiedenen Sektoren und konzipieren Individualsoftware in Greenfieldprojekten für mittelständische und große Unternehmen. Dabei arbeiten Sie mit modernen Tools, Frameworks und den relevanten Sprachen in ihren neuesten Versionen, zum Teil plattformunabhängig, zum Teil auch cloud nativ in AWS oder Azure. In den Projekten leiten Sie fachlich Ihr Team aus Devs und Testern.

Ein Beispielprojekt war für ein deutsches Verlagshaus, für welches das Unternehmen eine Hörstiftplattform für Kinderbücher entwickelt hatte. Hierbei entwarf das Team das Raster und die zugehörige Sensorik im Stift und programmierte die Software, über die die zugehörigen Audiosignale ausgelöst werden. Speziell in diesem Projekt ging es zum Teil auch mal lauter zu, wenn beim Testing die richtigen Tier- und Fahrzeuggeräusche getestet werden mussten.


Dafür wird Ihnen geboten:

Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.

Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Arbeitsmodell ist in der Regel hybrid, mit Standorten überall in Deutschland, natürlich kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und anderen Iniativen zur Work-Family-Life-Balance.

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