Wir suchen für einen Kunden an Standorten in ganz Deutschland:
PHP Symfony Developer (w/m/d)
Technologien im Einsatz:
Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular, React oder Vue
Backend: PHP, Symfony
Datenbanken: SQL, relationale Datenbanken
ELK: ElasticSearch
CMS: Shopware, eZ Platform, Ibexa
Container: Docker
Anforderungen:
- min. 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Web Developer
- Erfahrung mit PHP, bestenfalls auch mit Symfony Framework
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Worum es geht:
Das Unternehmen ist ein großer deutscher IT Dienstleister und langjähriger Kunde von uns. Es ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie zum Beispiel der Cloud Transformation, Modern Workplace und der Softwareentwicklung. Die Auftragsbücher sind für die kommenden Jahre gut gefüllt, weshalb unsere Ansprechpartner Verstärkung im Bereich der Webentwicklung durch Developer und Architects aller Erfahrungsgrade suchen, auch rein im Front- oder Backend.
Als Web Developer arbeiten Sie an verschiedenen, groß angelegten Kundenprojekten in unterschiedlichen Sektoren und entwickeln nach Kundenanforderung Weblösungen in agilen Teams. Dabei geht es vor allem um anspruchsvolle und komplexe Weblösungen wie Onlineshops, Kundenportale und interaktive Anwendungen auf Basis von PHP und dem Symfony Framework. Hinzu kommen moderne CMS wie die eZ Plattform oder Shopware zum Einsatz.
Zum Beispiel wurde der Online Auftritt eines größeren deutschen Energieversorgers durch das Team grundlegend modernisiert, aus einer statischen Webseite wurde eine dynamische mit Anbindung an ein CMS, Integration der unternehmenseigenen Chatbotlösung und dem Relaunch auf AWS als serverless Lösung mit Amazon Lambda, welche eine deutlich besser UX bietet.
Dafür wird Ihnen geboten:
Das Unternehmen setzt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in allen Bereichen. Dazu gehört eine individuelle und transparente Karriereplanung, z.B. mit langfristigem Fokus in eine technische Richtung (Architect) oder eine strategische (Projektleitung). Natürlich verknüpft mit individuellen Zielen, die regelmäßig besprochen werden. Ebenso gibt es zwei Gehaltsmodelle, die man wählen kann: Einmal mit einem höheren Grundgehalt und einem fixen Bonus, oder einem geringerem Grundgehalt mit variablen Bonus gemessen an den abrechenbaren Stunden.
Hinzu kommt ein umfangreicher Schulungskatalog, in dem freie Kurse zur Weiterbildung in allen Bereichen angeboten werden, seien es technische Zertifizierungen oder Kurse zu Softskills. Für die Teilnahme und Vorbereitung auf Zertifizierungen stehen Ihnen selbstverständlich unbegrenzt Arbeitszeit zur Verfügung.
Das Arbeitsmodell ist in der Regel hybrid, mit Standorten überall in Deutschland, natürlich kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und anderen Iniativen zur Work-Family-Life-Balance.
Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/
