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For Permanent and Contract in Germany

    Ref: FRGJAVARSSCVA

    Java Full-Stack Entwickler (m/w/d) - Bundesweit oder Remote

    Germany

    • 60000 to 80000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Java Entwicklung
    • Seniority: Senior

    Job description



    Java Full-Stack Entwickler (m/w/d) - Bundesweit oder Remote



    Mögliche Standorte: Köln, Dortmund, Bielefeld, Hamburg, Rostock, Berlin, Leipzig, München oder komplett Remote



    Aufgabenbereich:

    Hierbei geht es um die Konzeption & Implementierung von Softwarelösungen im Java-Umfeld auf Basis moderner Frameworks und Technologien. Als Teil eines eigenverantwortliches und agiles Team wirkst du an der Entwicklung neuer Lösungen mit von der ersten Zeile Code bis zum Live Betrieb. Dabei achtest du auch auf die Qualität der Software hinsichtlich Funktionalität, Code Qualität und der technischen Dokumentation. Zuletzt unterstützt du auch mit im Bugfixing und der stetigen Optimierung der Softwarelösung.



    Anforderung:

    Neben deinem Informatik bezogenen Studium oder Ausbildung in der Anwendungsentwicklung kannst du mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java vorweisen. Du hast Erfahrung mit UML, DDD, Spring, JavaScript, HTML5 und vielleicht auch Vaadin. Agiles Arbeiten nach Scrum sowie Clean Code Prinzipien sind dir vertraut. Du sprichst fließend Deutsch und bist kommunikativ, arbeitest aber auch eigenständig.



    Diese Benefits erwarten dich:
    • Reines Fixgehalt & 30 Tage Urlaub
    • Mobiles Arbeiten - im Home Office oder an einem Ort deiner Wahl!
    • Weiterbildungsangebote und auch individuelle Zertifizierungsmöglichkeiten
    • Ein renommiertes Unternehmen mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen, spannenden Projekten und guten Ruf bei den Kunden
    • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, keine Überstunden
    • Regelmäßige Firmenevents wie Firmenläufe, Sommerfest, Teamevents
    • Vielfältiges Weiterbildungsangebot mit Zertifizierungen und eigenem Trainingsteam
    • Moderne technische Ausstattung
    • Freiraum, um innovativ sein zu können sowie gute Möglichkeiten sich intern in neue Positionen weiterzuentwickeln




    Wenn dies dein Interesse geweckt hat oder du noch offene Fragen hast, freue ich mich von dir zu hören!

    Ansprechpartner: Frau Susanne Schauer, T: 030767597321, E:
    s.schauer@nigelfrank.com

    Die Frank Recruitment Group ist einer der globalen Marktführer in der Vermittlung von IT-Spezialisten. Seit 2006 vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte für Jobs und Projekte an Unternehmen aller Art und Größe. Vom Start-Up, das einen Entwickler braucht, bis hin zu internationalen Unternehmen, die ein komplettes Team an einem neuen Standort aufbauen - wir sind der passende Ansprechpartner. Wir sind Teil der Tenth Revolution Group und verbunden mit dem Unternehmen TPG Growth, zu dem Marken wie Uber, Airbnb, Survey Monkey und Spotify gehören

    Ref: 270722_jd00

    (Junior) Inhouse Consultant (w/m/d) - Conversational AI

    Germany

    • Up to 85000 EUR
    • Business Analysts Role
    • Skills: Business Consulting, Technical Consulting, Prozessmanagement, Process Analysis, Prozessoptimierung, Conversational AI, Cognigy, Chatbot, Phonebot, API, Prototype
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden deutschlandweit remote oder hybrid im Großraum Stuttgart:


    (Junior) Consultants für Conversational AI (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Conversational AI: Cognigy.AI
    ERP/CRM: Salesforce, SAP, Dynamics
    Schnittstellen: Rest, GraphQL

    Anforderungen:
    - Erfahrung mit Conversational AI Tools (Cognigy, Convy, Google Dialogflow, etc.)
    - Erfahrung im Prozessmanagement und Fähigkeit zur Abstraktion
    - Erfahrung in der Beratung und Präsentation
    - erste Programmiererfahrung und Erfahrung mit NLP von Vorteil
    - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist eine weltweit agierende Konzerngruppe aus Deutschland, die über viele diversifizierte Geschäftsbereiche verfügt. In der Abteilung Business Consulting werden für die einzelnen internationalen Standorte neue Wege gesucht, Prozesse zu optimieren, den Arbeitsalltag zu vereinfachen und die Customer Experience zu verbessern.

    Als Consultant gehören Sie einem Team an, welches diese Ziele mithilfe des Einsatzes von Conversational AI und Chatbots erreicht. Sie erhalten Anfragen aus Abteilungen weltweit zum Einsatz von Conversational AI und begleiten die Projekte von Anfang bis Ende. Sie nehmen die Anforderungen auf, analysieren die betreffenden Prozesse und Abläufe und entwickeln einen Prototypen, welcher im Engineering finalisiert wird.

    Dabei folgt die Firma dem Beispiel einer sehr großen Retailkette aus den USA und ist mit ihrem Vorhaben europaweit Vorreiter. Aktuelle Einsatzbeispiele umfassen einerseits die Kommunikation der Mitarbeitenden intern, zum Beispiel bei Abfragen zu Produktverfügbarkeit oder Lokation auf dem Floor direkt über das ERP anstatt an andere Mitarbeitenden oder ins Lager zu gehen. Andererseits auch was die Kommunikation B2C angeht, vor allem im Kundensupport. Dabei geht es weniger um Personalersatz, sondern mehr um Entlastung, bei der nur notwendige Anfragen an menschliche Mitarbeitende weitergeleitet werden. Für Standardanfragen gilt: Bei Anruf Bot.



    Dafür wird Ihnen geboten:

    Das Team Conversational AI besteht zur Zeit aus etwas über zehn Leuten, Ziel ist ein Wachstum zum Jahresende um mindestens 50%. Dafür werden Leute aus allen Erfahrungsgraden und jedem Hintergrund gesucht, die vor allem eine merkbare Begeisterung für Conversational AI und Chatbots und ein Gespür für Business Prozesse und deren Optimierung mitbringen.

    Dazu bietet das Unternehmen auch einige Flexibilität an, sowohl was Zeit als auch Raum angeht. So haben Sie natürlich flexible Arbeitszeiten und können diese auch für Weiterbildungen und Zertifikate nutzen. Auch was den Standort angeht, so müssen Sie nicht unbedingt im Großraum Stuttgart wohnen. Das Team versucht, seine Sprint Reviews in großer Runde vor Ort abzuhalten, in voller Präsenz haben sie es aber noch nicht geschafft.

    Es gibt immer die Möglichkeit, die Abteilungen Ihrer Projekte auch vor Ort zu besuchen. Der Teamleiter verpflichtet aber niemanden, z.B. nach Helsinki oder Washington zu fahren.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: 200522_jd1

    Cloud Software Developer (w/m/d) - Digital Platform SaaS

    Germany

    • Up to 90000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Development, Entwicklung, Software, SaaS, Architektur, Cloud, AWS, Java, Spring, Serverless, Backend, Frontend, JavaScript, Angular, Lambda
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden deutschlandweit full remote:


    Cloud Fullstack Developer (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Frontend: Angular, JavaScript, TypeScript
    Backend: Java, Spring Boot, Apache Cordova
    Container: Docker
    Cloud: AWS (Lambda), Serverless Framework, Sentry
    IaC: Terraform
    Datenbanken: MySQL, PostgreSQL
    Configuration: Git, Jira, Bitbucket

    Anforderungen:
    - min. 2 Jahre Vollzeiterfahrung in der Entwicklung mit Java Backends und Angular Frontends
    - bestenfalls mit Erfahrung in cloud-native/serverless development
    - verhandlungssichere Deutschkenntnisse


    Worum es geht
    :

    Unser Kunde ist ein kleines Unternehmen, welches eine digitale Plattform zur Verwaltung von Mitarbeitenden-Angeboten betreibt und beständig weiterentwickelt. Dabei bietet es über diese Plattform verschiedene Angebotskategorien an, die Unternehmen buchen und worüber sie dann die entsprechenden Benefits ohne Aufwand verwalten können. Unser Kunde passt die jeweilgen Kategorien an die jeweiligen Gesetzesvorgaben an, wie z.B. bei steuerfreien Sachbezügen.

    Dabei fährt das Unternehmen seit seiner Gründung vor fünf Jahren einen cloud-nativen serverlosen Ansatz in der AWS Cloud. Die Plattform ist im Fontend in JavaScript, im Backend mit Java geschrieben, besteht aus einer containerisierten Microservices Architektur und wird durch Cordova für alle Geräte verfügbar gemacht.

    Als Fullstack Developer arbeiten Sie agil an dieser Plattform weiter, bringen Ihre eigenen Ideen für neue Features und Optimierungen ein und können so frei und kreativ an der ganzheitlichen Entwicklung der Plattform teilhaben. Dabei arbeiten Sie nicht nur rein am Code, sondern sind, nach Ihren Vorlieben, an allen Bereichen des Technologiestacks beteiligt und entwickeln dabei von Grund auf neue Angebotskategorien, zum Beispiel B2B Leasing Lösungen für Jobräder, Essenszuschuss oder was immer Ihre Idee für ein neues Mitarbeitendenangebot wäre.


    Dafür wird Ihnen geboten:

    Als Herausgeber einer Plattform für Mitarbeitendenangebote kann das Unternehmen natürlich nicht hinten anstehen, was Benefits angeht. Zusätzlich zum Jahresgehalt erhalten Sie monatlich steuerfreie Sachbezugsleistungen sowie einen jährlichen Bonus als Bezug, ebenfalls steuerfrei. Hinzu kommen je nach Wunsch verschiedene Zuschüsse, wie bspw. zum Internet.

    Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen, bietet aber deutschlandweit Homeoffice an. Gerne können Sie so oft Sie wollen zum Standort kommen, es gibt dabei aber keine Pflicht. Ihre Arbeitszeit können Sie sich voll und ganz selbst einteilen, Meetings werden im Team abgesprochen und geplant.

    Zudem arbeitet das Unternehmen in Kooperation mit einem Cluster aus anderen kleinen IT Unternehmen und Fortbildungsinstituten. So können Sie sich in den für Sie spannenden und relevanten Technologien zertifizieren lassen und diese Kenntnisse on the job direkt anwenden.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: L28062022L

    Senior Manager (m/w/d)

    Germany, Berlin

    • 90000 to 100000 EUR
    • Manager Role
    • Skills: IT-Strategie, IT-Controlling/-Benchmarking, IT-Architektur/ Cloud Transformation, IT-Governance, Organisation & Prozesse, DevOps, Confluence, Jira, HP ALM
    • Seniority: Senior

    Job description



    Deine Aufgaben
    • Anspruchsvolle IT-Beratung
    • Erarbeitung von Lösungskonzepte im Team
    • Unterstützung spannender IT-Transformationsprojekte
    • Akquirieren und Verantwortung von IT-Projekten
    • interdisziplinarische Steuerung des Teams
    • Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen.
    • Verwendung von Best-Practice-Ansätze, um Zielorganisationen zu gestalten, Abläufe zu optimieren und Abbildungen in IT-Systemen zu unterstützen




    Dein Profil
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine absolvierte Bank- oder Versicherungsausbildung
    • 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bei einer Beratung, im IT-Bereich von Banken, Versicherungen oder Finanzdienstleistern
    • Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche mit: IT-Strategie, IT-Controlling/-Benchmarking, IT-Architektur/ Cloud Transformation sowie IT-Governance, Organisation & Prozesse/ DevOps
    • Erfahrung in der IT-Konzeption und Umsetzung sowie mit IT-Transformationsprojekten
    • Zertifikate in Projektmanagement, Service Management/IT Governance, Agilen Methoden/Frameworks oder Cloud Lösungen
    • Erfahrung mit Confluence, Jira oder HP ALM
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse




    Benefits
    • Weiterbildungsangebot
    • Karriereentwicklung
    • Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonto für Überstunden
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Homeoffice
    • Familienservice für Kinder




    Sollten wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an l.luetkemeier@frankgroup.com

    Ist die Stelle nicht das was Du suchst? Dann ruf mich gerne an 0221 / 65033906 und wir besprechen gemeinsam, wo Dein Weg hingehen soll.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: 060722_jd8

    Java Fullstack Developer (w/m/d) - Mobile Solutions

    Germany, Berlin

    • Up to 80000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Development, Entwicklung, Software, Mobile, Apps, Fullstack, Frontend, JavaScript, TypeScript, React, React Native, Redux, Backend, Java, Spring, Spring Boot, Android, iOS, Swift
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland:


    Java Developer für Mobile Solutions (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Frontend: JavaScript, React, React Native, Redux
    Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Kotlin
    Mobile: Swift, Android Studio, Flutter, Ionic

    Anforderungen:
    - min. 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder JavaScript
    - (erste) Erfahrung in der App-Entwicklung für Android oder IOS
    - Erfahrung mit agilen Softwareprojekten
    - verhandlungssichere Deutschkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist ein deutsches Familienunternehmen und IT Dienstleister spezialisiert auf die Softwareentwicklung und Cloud Transformation. Im Bereich der Softwareentwicklung hat sich das Unternehmen seit vielen Jahren auf den öffentlichen Bereich fokussiert und treibt mit verschiedenen kleinen und großen Projekten die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran. Die Projekte bewegen sich auf allen Ebenen, von kommunalen Projekten bis hin zu Aufträgen von Bundesbehörden.

    Im Bereich Mobile Solutions entwickeln Sie mit einem verteilten und agilen Team moderne Mobile oder Hybrid Apps für verschiedene Bereiche der öffentlichen Hand. Dabei arbeiten Sie sowohl für Android wie auch IOS Geräte, jeweils mit Java und Swift, in manchen Fällen auch Kotlin. Im Frontend wird vor allem React bzw. React Native eingesetzt mit JavaScript. Außerdem setzt das Unternehmen auf einen Test Driven Development Ansatz und automatisiertes Testen mit Selenium.

    Zum Beispiel entwickeln Sie mit Ihrem Team an einer Warnapp mit Anbindung an verschiedene Ministerien und Institutionen, mit der neue Meldungen und Warnhinweise zu aktuellen Themen so schnell wie möglich verarbeitet und übermittelt werden können. Dabei erhalten Sie auch neueste Endgeräte vom Unternehmen, um Ihre Fortschritte auch direkt auf dem Gerät betrachten können. In dem aktuellen Projekt wird mit React Native, Spring Boot und Swift.



    Dafür wird Ihnen geboten:

    Das Unternehmen bietet viel Flexibilität, sowohl in Bezug auf den Arbeitsort als auch die Arbeitszeit. So können Sie deutschlandweit full remote arbeiten, Ihnen stehen aber auch Büros in den meisten großen Städten zur Verfügung. Die Büros sind voll ausgestattet und Sie können sich Ihre Arbeitsmaterialien selbst auswählen, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice.

    Je nach Grad der Verantwortung in den Projekten sind Sie wenig bis gar nicht vor Ort bei den Kunden. Im Stadium der Anforderungsaufnahme und im Ausarbeiten des Lösungskonzepts kann es teilweise zu Treffen vor Ort kommen, diese sind aber in der Regel regional.

    Für Ihre individuelle Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen durch transparente Zielsetzung, regelmäßige Gespräche über Ihre individuellen Karriereziele und ein umfassendes Weiterbildungsprogramm mit Kursen und Zertifikaten, für die Ihnen Ihre Arbeitszeit zur Verfügung steht. Dazu kommt der informelle Austausch untereinander über neue Trends und Entwicklungen.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: a0M1i00000McH6nEAF

    Full Stack Developer React, Java (w/d/m)

    Germany, Hamburg

    • 85 to 100 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Java, React, Software, Full Stack, Backend, Automotive
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Full Stack Developer React, Java (w/d/m)

    REMOTE - Hamburg

    Über das Unternehmen

    Für meinen Kunden mit namhaften Kunden in der Automotive-Branche bin ich auf der Suche nach einem Full Stack Developer React oder Backend Developer mit Java (w/d/m). Neben 30 Tagen Urlaub, einer nahezu 100 % remote Tätigkeit, erwartet Sie ein dynamisches Team und tolle Weiterentwicklungmöglichkeiten.

    Die Aufgaben als Full Stack Developer React, Java (w/d/m)

    Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
    • Neuentwirklich und Weiterentwicklung der hausinternen Webapplikation im Security- und Safety-Bereich
    • Regelmäßige Code-Reviews
    • Einbringung eigener Ideen, Verbesserungen


    Das sind Sie
    • Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder anderweitig angeeignetes Know How
    • 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung
    • Sehr gute Java-Kenntnisse und sehr gute Frontend-Kenntnisse, speziell mit React von Vorteil
    • C1 Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse


    Das bietet das Unternehmen
    • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit überwiegend remote zu arbeiten
    • Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • 30 Urlaubstage


    Ihr nächstes Karriere-Update

    Sie fühlen Sich von der Position des Full Stack Developer React, Java (w/d/m) angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

    Die Unterlagen können Sie direkt über den Bewerbungslink oder per E-Mail an Helena Bauer ,
    h.bauer@frgconsulting.com senden. Bitte nehmen Sie hierbei Bezug auf die gewünschte Stelle.

    Bei Fragen bin ich unter folgender Rufnummer für Sie erreichbar: +49 (0) 69 58996 5151





    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: GK 220720

    Product Owner (m/w/d)

    Germany, Hamburg

    • 55000 to 65000 EUR
    • Specialist Role
    • Skills: Scrum
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Deine Aufgaben
    • Durch den Austausch mit den Kollegen treibst du die Agile Arbeitsweise voran
    • Du erkennst Risiken und minimierst diese
    • In Zusammenarbeit mit dem Scrum Master ist es deine Aufgabe, wirtschaftliche Rahmenbedingungen einzuhalten, damit die gewohnte Qualität eingehalten wird
    • Fachliche Führung von Projekten
    • Zusammen mit deinem Team entwickelst du Softwarelösungen, die speziell auf jeden Kunden zugeschnitten sind
    • Du übernimmst Ownership für die Projekte
    • Enge Zusammenarbeit mit und bei den Kunden




    Was du mitbringen solltest
    • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder Produktmanagement
    • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Product Owner
    • Durch deine Erfahrung weißt du, welche Themen priorisiert werden und du kannst Anforderungen gestalten und kommunizieren
    • Expertise in technischen Themen, wobei ein technisches Studium nicht Voraussetzung ist
    • Gutes Geschick im Umgang mit Menschen, sowohl innerhalb des Teams als auch beim Kunden
    • Du gehst auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse ein, zudem unterstützt du jeden dabei den richtigen Weg zu finden
    • Du kannst dich sowohl in Deutsch, als auch in Englisch gut ausdrücken (mindestens B2)




    Was dich erwartet
    • Wertschätzende Atmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
    • Großer Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb des gesamten Unternehmens
    • Familienfreundliches Unternehmen
    • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice






    Du erfüllst diese Qualifikationen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig!
    Nutze deine Chance und bewerbe dich noch heute auf die Stelle als Product Owner (m/w/d).



    Sende deinen Lebenslauf per E-Mail an
    g.koc@frankgroup.com.



    Ist die Stelle nicht das was Du suchst? Dann ruf mich gerne an 0221 / 65033935 und wir besprechen gemeinsam, wo Dein Weg hingehen soll.


    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: DH22072022

    FRONTEND DEVELOPER (M/W/D) - Berlin

    Germany, Berlin

    • 50000 to 70000 GBP
    • Engineer Role
    • Skills: Javascript, React, Angular, Typescript
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    FRONTEND ENTWICKLER (M/W/D) - Berlin, Gehalt: 50.000€-70.000€



    Sie sind Frontend Entwickler (M/W/D) und suchen nach einem flexiblen Unternehmen, welches viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

    Aktuell ist einer unserer Kunden in Berlin verstärkt auf der Suche nach FRONTEND ENTWICKLER (M/W/D).



    Sie bringen mit:
    • Praktische Erfahrungen in der Web-Programmierung
    • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Sehr gute Kenntnisse mit JavaScript, TypeScript (2 Jahre), gerne auch React und Angular
    • Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift




    Ihre Aufgaben:
    • Sie arbeiten in familiärer Atmosphäre als Teil eines innovativen Entwicklungs- und Design-Teams
    • Implementierung deiner Ideen mit innovativen Web-Technologien auf der Basis von JavaScript
    • Erstellung anspruchsvoller Frontend-Designs mit Fokus auf eine optimale UX
    • Sie haben Spaß an der Entwicklung und Konzeption passgenauer Softwarearchitektur mit Fokus auf Skalierbarkeit
    • Sie arbeiten eng mit Ihren Team-Kollegen, Projektleitung und den Kunden zusammen
    • Unterstützung des gesamten Engineering-Prozesses in der Frontend-Entwicklung




    Ihre Benefits:
    • Welcome Days für neue Kollegen
    • Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
    • Riesen Weiterbildungskatalog
    • Individuell angepasste Karrieremöglichkeiten


    Schicken Sie Ihre Bewerbung an Dominick Hohl (d.hohl@frankgroup.com). Bei weiteren Fragen steht Ihnen Dominick Hohl auch zusätzlich telefonisch unter +49 (0)221 6503 3927 zur Verfügung.

    Die Frank Recruitment Group ist einer der globalen Marktführer in der Vermittlung von IT-Spezialisten. Seit 2006 vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte für Jobs und Projekte an Unternehmen aller Art und Größe. Vom Start-Up, das einen Entwickler braucht, bis hin zu internationalen Unternehmen, die ein komplettes Team an einem neuen Standort aufbauen - wir sind der passende Ansprechpartner.

    Wir sind Teil der Tenth Revolution Group und verbunden mit dem Unternehmen TPG Growth, zu dem Marken wie Uber, Airbnb, Survey Monkey und Spotify gehören.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    newRef: DH29072022

    PENETRATION TESTER (m/w/d) - Berlin

    Germany, Berlin

    • 60000 to 80000 GBP
    • Consultant Role
    • Skills: Security, Linux, ISO27001, Forensik, IT Security, Cyber Security, Pen Testing, Schwachstellen Management
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Penetration Tester (M/W/D) - Berlin, Gehalt: 60.000€-80.000€



    Du bist Penetration Tester mit mindestens 2 Jahren Erfahrung und sucht nach neuen Herausforderungen?

    Aktuell ist einer unserer Kunden in Berlin auf der Suche nach einem Penetration Tester (M/W/D).



    Du bringst mit:
    • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
    • Erfahrung im CERT-Umfeld und der IT-Forensik sowie im Bereich der Penetrations- und Schwachstellentests
    • Erfahrung mit gängigen Pentesting Tools, wie z. B. Kali Linux, Nessus, Burp Suite, NMap oder Metasploit
    • Kenntnisse über Cyber-Abwehrprodukte, IT-Systeme und Netzwerkkomponenten
    • Sehr gute Deutsch (B2/C1) und Englischkenntnisse
    • Du überzeugst durch kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten beim Kunden


    Deine Aufgaben:
    • Du beschreibst identifizierte Schwachstellen und gibst Empfehlungen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus ab
    • Du führst auf Basis eines strukturierten Testprozesses manuelle und automatisierte Sicherheitstests durch
    • Technische Assessments von Netzwerken, Web-Anwendungen, Mobile Apps, Active Directories und weiteren Anwendungen oder Umgebungen


    Deine Benefits:
    • Moderner Führungsstil mit flachen Hierarchien
    • Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
    • Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen
    • Homeoffice
    • Attraktives Gehalt
    • Individuell angepasste Karrieremöglichkeiten
    • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit Zertifikate zu machen




    Schicken Sie Ihre Bewerbung an Dominick Hohl (d.hohl@frankgroup.com). Bei weiteren Fragen steht Ihnen Dominick Hohl auch zusätzlich telefonisch unter +49 (0)221 6503 3927 zur Verfügung.

    Die Frank Recruitment Group ist einer der globalen Marktführer in der Vermittlung von IT-Spezialisten. Seit 2006 vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte für Jobs und Projekte an Unternehmen aller Art und Größe. Vom Start-Up, das einen Entwickler braucht, bis hin zu internationalen Unternehmen, die ein komplettes Team an einem neuen Standort aufbauen - wir sind der passende Ansprechpartner.

    Wir sind Teil der Tenth Revolution Group und verbunden mit dem Unternehmen TPG Growth, zu dem Marken wie Uber, Airbnb, Survey Monkey und Spotify gehören.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: DH18052022

    WEB DEVELOPER (M/W/D)

    Germany, Berlin

    • 50000 to 70000 GBP
    • Developer Role
    • Skills: .NET, C#, Wirtschaftsinformatik, Web Applikation, React, Angular,
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    WEB DEVELOPER (M/W/D) - Berlin, Gehalt: 50.000€-70.000€



    Sie sind Software Entwickler mit dem Schwerpunkt C#/.NET und suche nach einer neuen Herausforderung? Dann habe ich die perfekte Stelle für Sie!



    Aktuell ist einer unserer Kunden auf der Suche nach einem WEB DEVELOPER C#/.NET (M/W/D)



    Ihre Aufgaben:
    • In einem interdisziplinären Projektteam setzen Sie modernster Web Applikationen für internationale Kunden aus dem Finanzumfeld um
    • Sie haben Spaß an der Entwicklung und Konzeption passgenauer Softwarearchitektur mit Fokus auf Skalierbarkeit
    • Sie arbeiten eng mit Ihren Team-Kollegen, Projektleitung und den Kunden zusammen


    Sie bringen mit:
    • Praktische Erfahrungen in der Web-Programmierung
    • Sicherer Umgang mit .NET/C# (1-2 Jahre Erfahrung)
    • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Kenntnisse zu JavaScript-Frameworks wie React, Vue oder Angular wären vom Vorteil
    • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse


    Ihre Benefits:
    • Welcome Days für neue Kollegen
    • Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
    • Riesen Weiterbildungskatalog
    • Individuell angepasste Karrieremöglichkeiten




    Schicken Sie Ihre Bewerbung an Dominick Hohl (d.hohl@frankgroup.com). Bei weiteren Fragen steht Ihnen Dominick Hohl auch zusätzlich telefonisch unter +49 (0)221 6503 3927 zur Verfügung.



    Die Frank Recruitment Group ist einer der globalen Marktführer in der Vermittlung von IT-Spezialisten. Seit 2006 vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte für Jobs und Projekte an Unternehmen aller Art und Größe. Vom Start-Up, das einen Entwickler braucht, bis hin zu internationalen Unternehmen, die ein komplettes Team an einem neuen Standort aufbauen - wir sind der passende Ansprechpartner.



    Wir sind Teil der Tenth Revolution Group und verbunden mit dem Unternehmen TPG Growth, zu dem Marken wie Uber, Airbnb, Survey Monkey und Spotify gehören

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