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Lead Frontend Developer (React) - Drive the Green Shift

Are you a senior frontend developer who takes pride in clean, high-performance code and meaningful product development? Do you thrive in fast-paced environments where you can lead, build, and influence technical direction? We are hiring a Lead Frontend Developer (React) to help modernise a core product used by global stakeholders in the energy transition space.

Location: Oslo (Hybrid - 3 days onsite per week)
Employment type: Permanent

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The Opportunity

Join a global data company focused on the energy sector-covering oil, gas, renewables, and carbon capture. You will help lead the transformation of a legacy desktop product into a modern, browser-based data portal. This is a greenfield development project with real technical depth and long-term impact.

You'll be working in a growing product development team, taking on a role that combines hands-on development with technical leadership and team mentoring.

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Responsibilities

• 
  
  Take ownership of the frontend codebase (React, TypeScript)
• 
  
  Lead and support a small team of frontend developers
• 
  
  Translate product and business requirements into actionable user stories
• 
  
  Ensure code quality, performance, and scalability
• 
  
  Participate in sprint planning, code reviews, and team development
• 
  
  Contribute to architectural and technical direction

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Requirements

• 
  
  Proven experience building production-grade applications in React and TypeScript
• 
  
  Experience in a lead or senior role with mentoring responsibilities
• 
  
  Strong focus on maintainability, performance, and clean code
• 
  
  Excellent communication skills and a collaborative mindset
• 
  
  Ability to thrive in a hybrid, international, and fast-paced environment
• 
  
  Bonus: Experience with data visualisation or dashboard-heavy applications

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What We Offer

• 
  
  Competitive salary
• 
  
  Annual bonus potential (up to 1 month salary)
• 
  
  5 weeks paid holiday
• 
  
  5% pension contribution
• 
  
  Covered phone and home internet expenses
• 
  
  Full insurance package
• 
  
  Competence development and conference budget
• 
  
  Opportunity to work abroad short-term if needed

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Why Join Them?

• 
  
  Work on products that support the global green energy transition
• 
  
  Lead a modernisation project from the ground up
• 
  
  Be part of an international, English-speaking tech environment
• 
  
  Company culture focused on autonomy, trust, and measurable results
• 
  
  Significant influence on team practices, product architecture, and growth

If you're interested or know someone who is reach out to Marley Taylor at TRG - m.taylor@tenthrevolution.com

Exciting Opportunity for a .NET C# Developer in an Innovative Product Environment

A dynamic in-house product company, currently in a scale-up phase, is actively seeking a skilled .NET C# Developer with a passion for creating productivity tools and tailored solutions.

The company make a living by creating specialist productivity tools of for data intensive tasks and creating reports. At the moment they looking to grow the development team to keep up with demand.

What sets them apart:

• Be part of an 8-member development team with a unique mix of junior and senior developers.
• Dive into a 3-layered application structure with a focus on top-level visualisation.
• Proven success in seamlessly integrating junior developers.

Technical skills they seek:

• Essential: Proficiency in C#
• Beneficial: Experience with Avelonia or WPF

Qualifications we value:

• Eager to learn and grow: Open to fresh graduates and those with a few years of experience.
• Competitive compensation based on their experience.

If this sounds like an opportunity that might interest you, reach out with your CV directly to Marley Taylor at Nigel Frank for a non-committal chat and more information on the company and role - m.taylor@tenthrevolution.com.

Developer (.NET) in Oslo

A fantastic opportunity has opened up for a senior developer with a passion for leadership in the heart of Oslo. The company, a progressive organsiation committed to financing sustainable local communities and driving the green shift, is currently seeking an enthusiastic to join their dynamic team.

The chosen candidate will play a pivotal role in the development team, working toward the implementation and maintenance of cutting-edge, in-house .NET applications. Responsibilities include contributing architectural and design decisions, supporting and guiding team members, and collaborating closely with business managers to address their requirements.

Key Responsibilities:

• Contributing development efforts
• Being part of key architectural discussions and design decisions
• Supporting and guiding team members in technology matters
• Collaborating with business managers to identify requirements
• Ensuring the team reaches its goals by managing backlog, deliveries, and priorities
• Promoting agile development methodologies

Requirements:

• Relevant academic background
• 5+ years' experience as a developer, preferably with diverse project exposure
• Proficiency in Modern .NET, ASP .NET Core, SQL Server, React, and TypeScript
• Strong backend development skills with an understanding of frontend development
• Familiarity with infrastructure and information architecture
• Experience in the finance sector is a plus

What Sets the Company Apart:

• A new, modern office in a prime location
• Engaging social activities
• A flat organisational structure promoting open communication
• Opportunity to take ownership of two new solutions and influence future development
• Commitment to learning and development with covered courses and conferences
• Contribution to societal good through funding for schools, health, and climate initiatives
• Emphasis on modern technology adoption and diversity and inclusion

How to Apply: Reach out to Marley Taylor at Tenth Revolution Group for more information on this exciting new opportunity. Send your CV to m.taylor@tenthrevolution.com

Lead Frontend Developer (React)

Oslo, Norway | Hybrid (3 days onsite) | Permanent Role

About the Company



A fast-growing international data and analytics company is seeking a Lead Frontend Developer with React Experience to join their Oslo-based tech team. The company operates across multiple continents and provides critical insights to support decision-making in a rapidly evolving industry.

The Opportunity



The organization is undergoing a major digital transformation, transitioning from a legacy desktop platform to a modern, web-based solution. This is a greenfield project with exciting technical challenges and the opportunity to shape the future of a core product.

What You'll Do

• Lead and mentor a small team of frontend developers
• Write high-quality, scalable React code
• Translate business needs into user stories and sprint plans
• Drive frontend architecture and performance improvements
• Conduct monthly 1:1s and support team development
• Collaborate with cross-functional teams across the organization

What They're Looking For

• Strong experience in React and modern frontend development
• Proven leadership and mentoring capabilities
• Agile mindset with experience in sprint planning and delivery
• Passion for clean code, performance, and user experience
• Excellent communication skills and a collaborative approach
• Based in Oslo or willing to relocate (visa support available)

What's on Offer

• Competitive salary
• Bonus: Up to 1 month based on performance
• Pension (5%)
• Insurances
• 5 weeks holiday
• Phone and home internet covered
• Competence development budget
• Hybrid work: 3 days onsite, flexible remote (including short-term abroad)
• A chance to work on meaningful tools with global impact

Why Join?

• Impact: Contribute to tools that support critical decision-making in a high-impact sector
• Innovation: Greenfield development with modern technologies
• Culture: Startup energy with global scale - autonomy, trust, and growth
• Career Growth: Leadership role with room to scale your impact

Interested in leading the frontend transformation of a global digital platform? Applicants are encouraged to send their CV to Elizabeth Tyler at e.tyler@tenthrevolution.com

A Swedish client of ours has reached out looking for a freelance Senior Java Developer to help them on financial project dealing with high volume transactions. This will be a 6 month contract with potential for start in July, if not, August.

Here are the requirements:

• Swedish speaking
• 15+ years experience in Java development including:
• Spring
• Springboot
• Kafka
• Microservices

If this sounds like you, please response promptly to this advert, or reach me via the below channels.



E: j.leach@tenthrevolution.com

T: +358 75 3252529

Senior Java Entwickler (m/w/d) - Dresden



Aufgabenbereich:

• Steuerung des Entwicklungsprozesses mit Verantwortung für die agile Entwicklung, Implementierung und die Analyse der fachlichen Anforderungen
• Entwicklung von innovativer und maßgeschneiderter Individualsoftware für Kunden im Public Bereich auf Basis von Java
• Beurteilung der Qualität der Softwarelösungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Als Mentor bist du bereit andere Developer zu fördern
• dein Wissen und deine Ideen teilst du gern in Retros und Dailies mit dem Team
• du agierst Kunden- und Lösungsorientiert auch bei unvorhergesehenen Situationen

Anforderung:

• Abgeschlossenes IT-relevantes Studium oder Ausbildung in der Anwendungsentwicklung
• Langjährige (ab fünf Jahren) Berufserfahrung in der Java Softwareentwicklung mit gängigen Frameworks und Tools
• Erfahrung mit Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, Docker, Kubernetes, CI/CD wünschenswert
• Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld oder Erfahrung in komplexen Softwareprojekten, zum Beispiel in Form von Greenfield Projekten
• Bereitschaft zu Reisen (für Einführungstage, Schulungen, interne Workshops, Developer Summits, etc)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie einen Wohnsitz in Deutschland
• Erfahrung im Public Bereich von Vorteil

Das erwartet dich:

• 30 Tage Urlaub
• Gleittage, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Freie Entscheidung für Büro oder Home-Office (Bereitschaft für Treffen jedoch wichtig)
• Zeiterfassungskonto mit klarer Regelung des Freizeitausgleichs
• Über 100 Schulungs- & Weiterbildungsangebote sowie Karrierelaufbahn und gelebter Wissensaustausch
• familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und zufriedenen Mitarbeitern
• Hohe Autonomie, hohe Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, Freiraum sowie eine freundliche und offene Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Organisiertes Onboarding durch ein Willkommenspacket, Einführungstage und Mentor
• Regelmäßiges Angebot an Team- & Firmenevents mit Brown Bag Sessions, gemeinsamen Essen, Sport und Wettbewerbe

Senior Java Entwickler (m/w/d) - Berlin



Aufgabenbereich:

• Steuerung des Entwicklungsprozesses mit Verantwortung für die agile Entwicklung, Implementierung und die Analyse der fachlichen Anforderungen
• Entwicklung von innovativer und maßgeschneiderter Individualsoftware für Kunden im Public Bereich auf Basis von Java
• Beurteilung der Qualität der Softwarelösungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Als Mentor bist du bereit andere Developer zu fördern
• dein Wissen und deine Ideen teilst du gern in Retros und Dailies mit dem Team
• du agierst Kunden- und Lösungsorientiert auch bei unvorhergesehenen Situationen

Anforderung:

• Abgeschlossenes IT-relevantes Studium oder Ausbildung in der Anwendungsentwicklung
• Langjährige (ab fünf Jahren) Berufserfahrung in der Java Softwareentwicklung mit gängigen Frameworks und Tools
• Erfahrung mit Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, Docker, Kubernetes, CI/CD wünschenswert
• Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld oder Erfahrung in komplexen Softwareprojekten, zum Beispiel in Form von Greenfield Projekten
• Bereitschaft zu Reisen (für Einführungstage, Schulungen, interne Workshops, Developer Summits, etc)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie einen Wohnsitz in Deutschland
• Erfahrung im Public Bereich von Vorteil

Das erwartet dich:

• 30 Tage Urlaub
• Gleittage, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Freie Entscheidung für Büro oder Home-Office (Bereitschaft für Treffen jedoch wichtig)
• Zeiterfassungskonto mit klarer Regelung des Freizeitausgleichs
• Über 100 Schulungs- & Weiterbildungsangebote sowie Karrierelaufbahn und gelebter Wissensaustausch
• familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und zufriedenen Mitarbeitern
• Hohe Autonomie, hohe Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, Freiraum sowie eine freundliche und offene Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Organisiertes Onboarding durch ein Willkommenspacket, Einführungstage und Mentor
• Regelmäßiges Angebot an Team- & Firmenevents mit Brown Bag Sessions, gemeinsamen Essen, Sport und Wettbewerbe

Senior Java Entwickler (m/w/d) - München



Aufgabenbereich:

• Steuerung des Entwicklungsprozesses mit Verantwortung für die agile Entwicklung, Implementierung und die Analyse der fachlichen Anforderungen
• Entwicklung von innovativer und maßgeschneiderter Individualsoftware für Kunden im Public Bereich auf Basis von Java
• Beurteilung der Qualität der Softwarelösungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Als Mentor bist du bereit andere Developer zu fördern
• dein Wissen und deine Ideen teilst du gern in Retros und Dailies mit dem Team
• du agierst Kunden- und Lösungsorientiert auch bei unvorhergesehenen Situationen

Anforderung:

• Abgeschlossenes IT-relevantes Studium oder Ausbildung in der Anwendungsentwicklung
• Langjährige (ab fünf Jahren) Berufserfahrung in der Java Softwareentwicklung mit gängigen Frameworks und Tools
• Erfahrung mit Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, Docker, Kubernetes, CI/CD wünschenswert
• Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld oder Erfahrung in komplexen Softwareprojekten, zum Beispiel in Form von Greenfield Projekten
• Bereitschaft zu Reisen (für Einführungstage, Schulungen, interne Workshops, Developer Summits, etc)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie einen Wohnsitz in Deutschland
• Erfahrung im Public Bereich von Vorteil

Das erwartet dich:

• 30 Tage Urlaub
• Gleittage, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Freie Entscheidung für Büro oder Home-Office (Bereitschaft für Treffen jedoch wichtig)
• Zeiterfassungskonto mit klarer Regelung des Freizeitausgleichs
• Über 100 Schulungs- & Weiterbildungsangebote sowie Karrierelaufbahn und gelebter Wissensaustausch
• familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und zufriedenen Mitarbeitern
• Hohe Autonomie, hohe Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, Freiraum sowie eine freundliche und offene Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Organisiertes Onboarding durch ein Willkommenspacket, Einführungstage und Mentor
• Regelmäßiges Angebot an Team- & Firmenevents mit Brown Bag Sessions, gemeinsamen Essen, Sport und Wettbewerbe

A well-known banking client is currently looking for a creative and talented Senior React Developer on a permanent contract for hybrid work in Prague (Czechia).

*I am looking for C++ Developers as well -do you know someone from your network who is looking for a job?

RELOCATORS FROM EU WELCOME! The company provide a relocation package

In brief:

• long-lasting projects - no bench - self-development opportunities
• Clear career path - international teams - daily communication in English
• hybrid work - 2-3 days a week working in the office, in Prague
• you will contribute to design and implementation of an exciting enterprise project with high visibility within the FX area. This ambitious initiative leverages a modern tech stack, offering a unique opportunity to make a significant impact
• no on-call or working in other (than Czech) time zones
• recruitment is urgent so the interview process is smooth!

Skills needed:

• The most important is experience with React.js (6+ years of experience)
• HTML5/ CSS / JavaScript - particularly React/Redux on enterprise-level projects
• UX design & prototyping, unit testing practices
• Working with microservice architecture, cloud infrastructure principles
• EU passport/Czech perm residency/ blue card is mandatory

Nice to have:

• Experience designing and developing REST APIs
• Knowledge of Java Spring & Spring Boot
• Containerisation, e.g. Docker, Kubernetes

Salary:

Based on your experience - a permanent contract + loads of benefits

Recruitment process

Three stages:

1.HR 2. Tech IV 3. Culture fit



If you're planning a career change, I'd be happy to call you to get to know your needs and, of course, to get to know you.

Senior Java Entwickler (m/w/d) - Köln



Aufgabenbereich:

• Steuerung des Entwicklungsprozesses mit Verantwortung für die agile Entwicklung, Implementierung und die Analyse der fachlichen Anforderungen
• Entwicklung von innovativer und maßgeschneiderter Individualsoftware für Kunden im Public Bereich auf Basis von Java
• Beurteilung der Qualität der Softwarelösungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Als Mentor bist du bereit andere Developer zu fördern
• dein Wissen und deine Ideen teilst du gern in Retros und Dailies mit dem Team
• du agierst Kunden- und Lösungsorientiert auch bei unvorhergesehenen Situationen

Anforderung:

• Abgeschlossenes IT-relevantes Studium oder Ausbildung in der Anwendungsentwicklung
• Langjährige (ab fünf Jahren) Berufserfahrung in der Java Softwareentwicklung mit gängigen Frameworks und Tools
• Erfahrung mit Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, Docker, Kubernetes, CI/CD wünschenswert
• Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld oder Erfahrung in komplexen Softwareprojekten, zum Beispiel in Form von Greenfield Projekten
• Bereitschaft zu Reisen (für Einführungstage, Schulungen, interne Workshops, Developer Summits, etc)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie einen Wohnsitz in Deutschland
• Erfahrung im Public Bereich von Vorteil

Das erwartet dich:

• 30 Tage Urlaub
• Gleittage, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Freie Entscheidung für Büro oder Home-Office (Bereitschaft für Treffen jedoch wichtig)
• Zeiterfassungskonto mit klarer Regelung des Freizeitausgleichs
• Über 100 Schulungs- & Weiterbildungsangebote sowie Karrierelaufbahn und gelebter Wissensaustausch
• familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und zufriedenen Mitarbeitern
• Hohe Autonomie, hohe Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, Freiraum sowie eine freundliche und offene Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Organisiertes Onboarding durch ein Willkommenspacket, Einführungstage und Mentor
• Regelmäßiges Angebot an Team- & Firmenevents mit Brown Bag Sessions, gemeinsamen Essen, Sport und Wettbewerbe