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For Permanent and Contract, Juniper Developer

    IT Project Manager

    Switzerland, Frauenfeld, Diessenhofen

    • 100000 to 130000 CHF
    • Digital Project Managers Role
    • Skills: IT Project Management, Software, Hardware, Transportation, Logistics, Rail, German, English
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    IT Project Manager (m/w/d)

    Für einen meiner Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach eine/n IT Project Manager (m/w/d) in Diessenhofen. Der Kunde bietet Software- und Systemlösungen für Transport und Logistik.

    Verantwortungsbereich:
    • Du bist verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich der Fahrgastinformation
    • Du unterstützt das Sales-Team bei der Angebotserstellung und betreust und berätst die Kunden in technischen Fragen zu den Lösungen
    • Kostenüberwachung und Konfliktmanagement gehören ebenso zu Deinen Aufgaben sowie auch die Kommunikation innerhalb des cross-funktionalen Teams und mit den Kunden
    • Du überwächst die Einhaltung von Terminen, Richtlinien, Verfahren und Arbeitsanweisungen.


    Das bringst du mit:
    • einen Abschluss einer Berufslehre, höheren Fachschule oder Fachhochschule im technischen Bereich mit einer kaufmännischen Zusatzausbildung
    • Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie kompetentes und verbindliches Auftreten zeichnen dich aus
    • Du hast Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter schon gesammelt
    • Du bringst ein vertieftes Verständnis für Soft- und Hardware Systeme und besitzt neben einer hohen Sozialkompetenz ein gutes Durchsetzungsvermögen
    • Wenn du gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und idealerweise Französisch oder Italienisch hast, freuen wir uns, dich kennen zu lernen


    Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist und mehr erfahren möchtest, sende mir bitte Deinen Lebenslauf. Gerne vereinbaren wir einen Gesprächstermin, um die Stelle und Deine derzeitige Arbeitssituation zu besprechen.

    Ich freue mich von Euch zu hören,
    Victoria

    v.boller@frankgroup.com / +41 44 668 9836

    IT Support Manager (w/m/d) - Inhouse Tech Support

    Germany, Nordrhein-Westfalen, Cologne

    • Up to 65000 EUR
    • Manager Role
    • Skills: Technical Support, IT Support, Support Leitung, Support Management, 3rd Level Support, 2nd Level, 1st Level, Hardware, Anwendungen, Team Lead, Teamleitung, Management, Führung
    • Seniority: Senior

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden in Köln:


    IT Support Manager (w/m/d)



    Verantwortung:

    - Teamführung von vier Support Engineers
    - Leitung für IT Support in Deutschland
    - Support für Anwendungen und Infrastruktur für den Einsatz in Vertrieb und Service
    - Rollout für neue IT Services im selben Bereich

    Anforderungen:
    - min. 5 Jahre Erfahrung im technischen Support (1st - 3rd Level)
    - (erste) Erfahrung in der Teamführung
    - Erfahrung im Projekt-, Incident- und Ressourcenmanagement
    - bestenfalls mit ITIL Zertifizierung
    - verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse


    Worum es geht
    :

    Das Unternehmen ist ein weltweit agierender Luxusartikelhersteller mit Hauptsitz in der Schweiz einer deutschen Delegation in Köln, wo vor allem der Vertrieb und Service ansässig sind. Als Support Manager leiten Sie ein Team von aktuell vier Leuten und verantworten den technischen Support für die gesamte IT in Deutschland.

    Entsprechend sind Sie zuständig für die deutschen Server und die Serverwartung, sowie die Netzwerkinfrastruktur, als auch die Anwendersysteme und technische Ausrüstung der Mitarbeitenden im Vertrieb und Kundenservice. Sie begleiten und überwachen den Rollout neuer Services in Deutschland und haben ein Auge auf die Sicherheits- und Compliancerichtlinien. Außerdem können Sie eigene Ideen und Anstöße zur Verbesserung der Systeme miteinbringen.

    Auf Managementseite leiten Sie das Supportteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Sie führen Mitarbeitendengespräche und sind verantwortlich für die Personalentwicklung und das Personalwachstum. Außerdem verwalten Sie Ihr eigenes Budget und managen den Ressourceneinsatz im Unternehmen und in den Projekten. Bei größeren Projekten übernehmen Sie das Anforderungsmanagement und stehen im Austausch mit der Geschäftsleitung und den Kollegen in der Schweiz.


    Dafür wird Ihnen geboten:

    Das Unternehmen bietet Ihnen die Chance, als Führungskraft in einem vergleichsweise jungen Bereich bei einem internationalen Unternehmen einzusteigen. Sie übernehmen die Verantwortung vom aktuellen IT Architekten in Deutschland, welcher Sie einarbeiten wird, bevor er sich auf andere Aufgaben konzentriert.

    Da in Deutschland ausschließlich der deutsche Vertrieb und Service ansässig sind, liegen die Aufgaben im technischen Support zum allermeisten Teil auch in den normalen Bürozeiten. Es gibt daher keine Rufbereitschaft oder Wochenendarbeit. Das Unternehmen bietet zwar zu einem gewissen Grad auch Homeoffice an, Fokus liegt aber auf der gemeinsamen Arbeit mit dem Team im Büro. Dafür ist dieses aber in der Kölner Innenstadt gut gelegen und auch leicht aus dem Umland zu erreichen.

    Das Gehalt ist ein reines Fixgehalt, hinzu kommen auch regelmäßige Incentives und Präsente, sowie Events und Veranstaltungen, teilweise in Deutschland, teils auch am Hauptstandort.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    IT Support Manager (w/m/d) - Inhouse Tech Support

    Germany, Nordrhein-Westfalen, Cologne

    • Up to 65000 EUR
    • Manager Role
    • Skills: Technical Support, IT Support, Support Leitung, Support Management, 3rd Level Support, 2nd Level, 1st Level, Hardware, Anwendungen, Team Lead, Teamleitung, Management, Führung
    • Seniority: Senior

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden in Köln:


    IT Support Manager (w/m/d)



    Verantwortung:

    - Teamführung von vier Support Engineers
    - Leitung für IT Support in Deutschland
    - Support für Anwendungen und Infrastruktur für den Einsatz in Vertrieb und Service
    - Rollout für neue IT Services im selben Bereich

    Anforderungen:
    - min. 5 Jahre Erfahrung im technischen Support (1st - 3rd Level)
    - (erste) Erfahrung in der Teamführung
    - Erfahrung im Projekt-, Incident- und Ressourcenmanagement
    - bestenfalls mit ITIL Zertifizierung
    - verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse


    Worum es geht
    :

    Das Unternehmen ist ein weltweit agierender Luxusartikelhersteller mit Hauptsitz in der Schweiz einer deutschen Delegation in Köln, wo vor allem der Vertrieb und Service ansässig sind. Als Support Manager leiten Sie ein Team von aktuell vier Leuten und verantworten den technischen Support für die gesamte IT in Deutschland.

    Entsprechend sind Sie zuständig für die deutschen Server und die Serverwartung, sowie die Netzwerkinfrastruktur, als auch die Anwendersysteme und technische Ausrüstung der Mitarbeitenden im Vertrieb und Kundenservice. Sie begleiten und überwachen den Rollout neuer Services in Deutschland und haben ein Auge auf die Sicherheits- und Compliancerichtlinien. Außerdem können Sie eigene Ideen und Anstöße zur Verbesserung der Systeme miteinbringen.

    Auf Managementseite leiten Sie das Supportteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Sie führen Mitarbeitendengespräche und sind verantwortlich für die Personalentwicklung und das Personalwachstum. Außerdem verwalten Sie Ihr eigenes Budget und managen den Ressourceneinsatz im Unternehmen und in den Projekten. Bei größeren Projekten übernehmen Sie das Anforderungsmanagement und stehen im Austausch mit der Geschäftsleitung und den Kollegen in der Schweiz.


    Dafür wird Ihnen geboten:

    Das Unternehmen bietet Ihnen die Chance, als Führungskraft in einem vergleichsweise jungen Bereich bei einem internationalen Unternehmen einzusteigen. Sie übernehmen die Verantwortung vom aktuellen IT Architekten in Deutschland, welcher Sie einarbeiten wird, bevor er sich auf andere Aufgaben konzentriert.

    Da in Deutschland ausschließlich der deutsche Vertrieb und Service ansässig sind, liegen die Aufgaben im technischen Support zum allermeisten Teil auch in den normalen Bürozeiten. Es gibt daher keine Rufbereitschaft oder Wochenendarbeit. Das Unternehmen bietet zwar zu einem gewissen Grad auch Homeoffice an, Fokus liegt aber auf der gemeinsamen Arbeit mit dem Team im Büro. Dafür ist dieses aber in der Kölner Innenstadt gut gelegen und auch leicht aus dem Umland zu erreichen.

    Das Gehalt ist ein reines Fixgehalt, hinzu kommen auch regelmäßige Incentives und Präsente, sowie Events und Veranstaltungen, teilweise in Deutschland, teils auch am Hauptstandort.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Embedded C++ Developer

    Sweden, Västerås

    • Up to 55000 SEK
    • Engineer Role
    • Skills: C++, Firmware, hardware, software, developer, embedded systems, embedded developer
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    I'm currently working with a Multi-national corporation and leader within the field of electrical products and engineering, energizing the transformation of society and industrial production towards a more sustainablle and efficient future. With their vast portfolio of Electrification, motion, automation and robotics products, they develop innovative services and products across industries and society. Currently, their team in the Vasteras HQ is working on a business- critical Steering system for their automation products, working across a range of industries from Cranes, factory systems, mining, shipping and ports. They are looking for an experienced Java developer to join their team on a permanent basis.


    Role & Responsibilities
    • Work as part of a team of 10 within embedded system software development using C++, in which you will be building the software for a physical product used in critical industrial manufacturing and processes.



    Skills & Qualifications
    • A relevant academic education
    • A few years of experience as a Software/Firmware Engineer, with C++
    • You are a self-driven learner and have a genuine technical interest in areas such as Real Time OS, Communication protocols, functional safety, cyber security.
    • Some experience from working with Distributed Control Systems, is an advantage.
    • You are used to an agile/SCRUM based way of working, preferably inspired by SAFe.
    • You are used to work in teams and have a good social competency and ability to work together.
      Since you will be working in an international organization, it is required that you speak and write English fluently, and you also understand Swedish

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