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    Ref: FRGJAVARSSCVA

    Java Full-Stack Entwickler (m/w/d) - Bundesweit oder Remote

    Germany

    • 60000 to 80000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Java Entwicklung
    • Seniority: Senior

    Job description



    Java Full-Stack Entwickler (m/w/d) - Bundesweit oder Remote



    Mögliche Standorte: Köln, Dortmund, Bielefeld, Hamburg, Rostock, Berlin, Leipzig, München oder komplett Remote



    Aufgabenbereich:

    Hierbei geht es um die Konzeption & Implementierung von Softwarelösungen im Java-Umfeld auf Basis moderner Frameworks und Technologien. Als Teil eines eigenverantwortliches und agiles Team wirkst du an der Entwicklung neuer Lösungen mit von der ersten Zeile Code bis zum Live Betrieb. Dabei achtest du auch auf die Qualität der Software hinsichtlich Funktionalität, Code Qualität und der technischen Dokumentation. Zuletzt unterstützt du auch mit im Bugfixing und der stetigen Optimierung der Softwarelösung.



    Anforderung:

    Neben deinem Informatik bezogenen Studium oder Ausbildung in der Anwendungsentwicklung kannst du mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java vorweisen. Du hast Erfahrung mit UML, DDD, Spring, JavaScript, HTML5 und vielleicht auch Vaadin. Agiles Arbeiten nach Scrum sowie Clean Code Prinzipien sind dir vertraut. Du sprichst fließend Deutsch und bist kommunikativ, arbeitest aber auch eigenständig.



    Diese Benefits erwarten dich:
    • Reines Fixgehalt & 30 Tage Urlaub
    • Mobiles Arbeiten - im Home Office oder an einem Ort deiner Wahl!
    • Weiterbildungsangebote und auch individuelle Zertifizierungsmöglichkeiten
    • Ein renommiertes Unternehmen mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen, spannenden Projekten und guten Ruf bei den Kunden
    • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, keine Überstunden
    • Regelmäßige Firmenevents wie Firmenläufe, Sommerfest, Teamevents
    • Vielfältiges Weiterbildungsangebot mit Zertifizierungen und eigenem Trainingsteam
    • Moderne technische Ausstattung
    • Freiraum, um innovativ sein zu können sowie gute Möglichkeiten sich intern in neue Positionen weiterzuentwickeln




    Wenn dies dein Interesse geweckt hat oder du noch offene Fragen hast, freue ich mich von dir zu hören!

    Ansprechpartner: Frau Susanne Schauer, T: 030767597321, E:
    s.schauer@nigelfrank.com

    Die Frank Recruitment Group ist einer der globalen Marktführer in der Vermittlung von IT-Spezialisten. Seit 2006 vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte für Jobs und Projekte an Unternehmen aller Art und Größe. Vom Start-Up, das einen Entwickler braucht, bis hin zu internationalen Unternehmen, die ein komplettes Team an einem neuen Standort aufbauen - wir sind der passende Ansprechpartner. Wir sind Teil der Tenth Revolution Group und verbunden mit dem Unternehmen TPG Growth, zu dem Marken wie Uber, Airbnb, Survey Monkey und Spotify gehören

    Ref: 270722_jd00

    (Junior) Inhouse Consultant (w/m/d) - Conversational AI

    Germany

    • Up to 85000 EUR
    • Business Analysts Role
    • Skills: Business Consulting, Technical Consulting, Prozessmanagement, Process Analysis, Prozessoptimierung, Conversational AI, Cognigy, Chatbot, Phonebot, API, Prototype
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden deutschlandweit remote oder hybrid im Großraum Stuttgart:


    (Junior) Consultants für Conversational AI (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Conversational AI: Cognigy.AI
    ERP/CRM: Salesforce, SAP, Dynamics
    Schnittstellen: Rest, GraphQL

    Anforderungen:
    - Erfahrung mit Conversational AI Tools (Cognigy, Convy, Google Dialogflow, etc.)
    - Erfahrung im Prozessmanagement und Fähigkeit zur Abstraktion
    - Erfahrung in der Beratung und Präsentation
    - erste Programmiererfahrung und Erfahrung mit NLP von Vorteil
    - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist eine weltweit agierende Konzerngruppe aus Deutschland, die über viele diversifizierte Geschäftsbereiche verfügt. In der Abteilung Business Consulting werden für die einzelnen internationalen Standorte neue Wege gesucht, Prozesse zu optimieren, den Arbeitsalltag zu vereinfachen und die Customer Experience zu verbessern.

    Als Consultant gehören Sie einem Team an, welches diese Ziele mithilfe des Einsatzes von Conversational AI und Chatbots erreicht. Sie erhalten Anfragen aus Abteilungen weltweit zum Einsatz von Conversational AI und begleiten die Projekte von Anfang bis Ende. Sie nehmen die Anforderungen auf, analysieren die betreffenden Prozesse und Abläufe und entwickeln einen Prototypen, welcher im Engineering finalisiert wird.

    Dabei folgt die Firma dem Beispiel einer sehr großen Retailkette aus den USA und ist mit ihrem Vorhaben europaweit Vorreiter. Aktuelle Einsatzbeispiele umfassen einerseits die Kommunikation der Mitarbeitenden intern, zum Beispiel bei Abfragen zu Produktverfügbarkeit oder Lokation auf dem Floor direkt über das ERP anstatt an andere Mitarbeitenden oder ins Lager zu gehen. Andererseits auch was die Kommunikation B2C angeht, vor allem im Kundensupport. Dabei geht es weniger um Personalersatz, sondern mehr um Entlastung, bei der nur notwendige Anfragen an menschliche Mitarbeitende weitergeleitet werden. Für Standardanfragen gilt: Bei Anruf Bot.



    Dafür wird Ihnen geboten:

    Das Team Conversational AI besteht zur Zeit aus etwas über zehn Leuten, Ziel ist ein Wachstum zum Jahresende um mindestens 50%. Dafür werden Leute aus allen Erfahrungsgraden und jedem Hintergrund gesucht, die vor allem eine merkbare Begeisterung für Conversational AI und Chatbots und ein Gespür für Business Prozesse und deren Optimierung mitbringen.

    Dazu bietet das Unternehmen auch einige Flexibilität an, sowohl was Zeit als auch Raum angeht. So haben Sie natürlich flexible Arbeitszeiten und können diese auch für Weiterbildungen und Zertifikate nutzen. Auch was den Standort angeht, so müssen Sie nicht unbedingt im Großraum Stuttgart wohnen. Das Team versucht, seine Sprint Reviews in großer Runde vor Ort abzuhalten, in voller Präsenz haben sie es aber noch nicht geschafft.

    Es gibt immer die Möglichkeit, die Abteilungen Ihrer Projekte auch vor Ort zu besuchen. Der Teamleiter verpflichtet aber niemanden, z.B. nach Helsinki oder Washington zu fahren.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    newRef: 110822_jd100

    (Senior) Frontend Developer (w/m/d) - Power Platform

    Germany

    • Up to 80000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Software, Web, App, Entwicklung, Development, Individualsoftware, Custom made, Projektentwicklung, Inhouse, Frontend, JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue, UI Design, Cloud, Azure, Container Services, AKS, Power Platform, Power Apps, PaaS
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland:


    (Senior) Frontend Developer (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Frontend: JavaScript, React, Angular, Vue
    Backend: TypeScript, Node.Js, (.Net Core)
    Cloud: Azure, Power Platforms, Power Apps
    Container: Docker, Kubernetes

    Anforderungen:
    - min. 3 Jahre Erfahrung in der Frontendentwicklung
    - Erfahrung mit ES5 oder 6 und min. einem Framework
    - Erfahrung mit Docker und Microservices Architekturen
    - Von Vorteil: Erfahrung mit Power Platforms oder Azure PaaS (Container Service, AKS, …)
    - verhandlungssichere Deutschkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich über die letzten 30 Jahre über ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle großen IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation über die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, branchenübergreifend und auch mit eigenen Softwareprodukten.

    Der Fachbereich Software Development arbeitet an verschiedenen Projekten im JS/.Net Core Stack. Sei es Individualentwicklung, Appentwicklung in der Power Platform, Software Consulting oder Inhouse Development. Dabei können Sie frei Ihren Fokus wählen und sich auch in die Richtung weiterentwickeln, die Ihnen am meisten liegt. Der Fachbereich zählt aktuell 40 Leute, an verschiedenen Standorten in Deutschland, geplant ist noch um weitere 15 Leute zu wachsen.

    Ein Beispiel der Individualsoftware: Das Team war für die Digitalisierung der Wohnungsvergabe einer landesweiten Wohnungsbaugenossenschaft verantwortlich, im Fullstack mit React, .Net Core, wodurch nun weitaus mehr Leute in eine bezahlbare Wohnung vermittelt werden können. Inhouse stellt das Unternehmen eine Datenplattform im medizinischen Bereich her, mit der Daten z.B. von Herzschrittmachern in Echtzeit übertragen, ausgewertet und nach Anomalien abgesucht werden können. Hierfür stellte das Team ein Dashboard über Power Platform bereit.



    Dafür wird Ihnen geboten:

    Die Firma besitzt eine sehr offene und freie Mentalität, was sich insbesondere in den Möglichkeiten für die Mitarbeitenden niederschlägt. So steht Ihnen frei zu entscheiden, an welchen Projekten Sie gerne arbeiten möchten und auch selbst neue Impulse zu geben, sei es für innovative Produkte oder neue Projektmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert gezielt den self-driving spirit der Mitarbeitenden und inzentiviert die Weiterentwicklung durch Kurse und Zertifikate, sowie durch Gadgets wie der Hololens, die dem Team zur Verfügung steht.

    Das Thema Reisen steht im Bereich der Softwareentwicklung nicht so stark im Vordergrund. Gelegentlich sprichen sich die Entwicklungsteams vor Ort ab, zum Beispiel bei den Inhouseprojekten, oder mit dem jeweiligen Kunden, insgesamt ist es zu vernachlässigen.

    Dafür arbeitet das Team wo es geht gerne hybrid mit zwei bis drei Tagen im Büro. Auch hat man sich auf Montag als Bürotag geeinigt. Entscheidungen werden i.d.R. untereinander abgestimmt.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: 200522_jd1

    Cloud Software Developer (w/m/d) - Digital Platform SaaS

    Germany

    • Up to 90000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Development, Entwicklung, Software, SaaS, Architektur, Cloud, AWS, Java, Spring, Serverless, Backend, Frontend, JavaScript, Angular, Lambda
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden deutschlandweit full remote:


    Cloud Fullstack Developer (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Frontend: Angular, JavaScript, TypeScript
    Backend: Java, Spring Boot, Apache Cordova
    Container: Docker
    Cloud: AWS (Lambda), Serverless Framework, Sentry
    IaC: Terraform
    Datenbanken: MySQL, PostgreSQL
    Configuration: Git, Jira, Bitbucket

    Anforderungen:
    - min. 2 Jahre Vollzeiterfahrung in der Entwicklung mit Java Backends und Angular Frontends
    - bestenfalls mit Erfahrung in cloud-native/serverless development
    - verhandlungssichere Deutschkenntnisse


    Worum es geht
    :

    Unser Kunde ist ein kleines Unternehmen, welches eine digitale Plattform zur Verwaltung von Mitarbeitenden-Angeboten betreibt und beständig weiterentwickelt. Dabei bietet es über diese Plattform verschiedene Angebotskategorien an, die Unternehmen buchen und worüber sie dann die entsprechenden Benefits ohne Aufwand verwalten können. Unser Kunde passt die jeweilgen Kategorien an die jeweiligen Gesetzesvorgaben an, wie z.B. bei steuerfreien Sachbezügen.

    Dabei fährt das Unternehmen seit seiner Gründung vor fünf Jahren einen cloud-nativen serverlosen Ansatz in der AWS Cloud. Die Plattform ist im Fontend in JavaScript, im Backend mit Java geschrieben, besteht aus einer containerisierten Microservices Architektur und wird durch Cordova für alle Geräte verfügbar gemacht.

    Als Fullstack Developer arbeiten Sie agil an dieser Plattform weiter, bringen Ihre eigenen Ideen für neue Features und Optimierungen ein und können so frei und kreativ an der ganzheitlichen Entwicklung der Plattform teilhaben. Dabei arbeiten Sie nicht nur rein am Code, sondern sind, nach Ihren Vorlieben, an allen Bereichen des Technologiestacks beteiligt und entwickeln dabei von Grund auf neue Angebotskategorien, zum Beispiel B2B Leasing Lösungen für Jobräder, Essenszuschuss oder was immer Ihre Idee für ein neues Mitarbeitendenangebot wäre.


    Dafür wird Ihnen geboten:

    Als Herausgeber einer Plattform für Mitarbeitendenangebote kann das Unternehmen natürlich nicht hinten anstehen, was Benefits angeht. Zusätzlich zum Jahresgehalt erhalten Sie monatlich steuerfreie Sachbezugsleistungen sowie einen jährlichen Bonus als Bezug, ebenfalls steuerfrei. Hinzu kommen je nach Wunsch verschiedene Zuschüsse, wie bspw. zum Internet.

    Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen, bietet aber deutschlandweit Homeoffice an. Gerne können Sie so oft Sie wollen zum Standort kommen, es gibt dabei aber keine Pflicht. Ihre Arbeitszeit können Sie sich voll und ganz selbst einteilen, Meetings werden im Team abgesprochen und geplant.

    Zudem arbeitet das Unternehmen in Kooperation mit einem Cluster aus anderen kleinen IT Unternehmen und Fortbildungsinstituten. So können Sie sich in den für Sie spannenden und relevanten Technologien zertifizieren lassen und diese Kenntnisse on the job direkt anwenden.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: 270522_jd15

    PHP Symfony Developer (w/m/d)

    Germany, Berlin

    • Up to 80000 EUR
    • Developer Role
    • Skills: Web, Development, Entwicklung, Fullstack, Frontend, Angular, React, Backend, PHP, Symfony, ez Platform, Shopware, Docker
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Wir suchen für einen Kunden u.a. an den Standorten Dortmund, Frankfurt, München und Berlin:


    PHP Symfony Developer (w/m/d)



    Technologien im Einsatz:

    Frontend: JavaScript, TypeScript, Angular, React oder Vue
    Backend: PHP, Symfony
    Datenbanken: SQL, relationale Datenbanken
    ELK: ElasticSearch
    CMS: Shopware, eZ Platform
    Container: Docker

    Anforderungen:
    - min. 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Web Developer
    - Erfahrung mit PHP, bestenfalls auch mit Symfony Framework
    - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist Tochter eines großen deutschen Dienstleistungsunternehmens mit Sitzen in fast allen Großstädten Deutschlands. Gesucht werden hauptsächlich in München, Dortmund, Berlin und Frankfurt am Main, bei seniorigen Kanidat*innen sind aber auch andere Standorte möglich.

    Als Webenwickler*in arbeiten Sie an verschiedenen, groß angelegten Kundenprojekten in unterschiedlichen Sektoren und entwickeln nach Kundenanforderung Weblösungen in agilen Teams. Die Projekte sind dabei auf längere Perioden ausgelegt und Sie entwickeln anspruchsvolle und komplexe Weblösungen wie Onlineshops, Kundenportale und interaktive Anwendungen auf Basis von PHP und dem Symfony Framework. Im Bereich eCommerce arbeiten Sie außerdem mit modernen CMS wie Shopware und eZ Platform und werden bei Interesse umfassend in diesen Technologien weitergebildet.

    In dieser Position arbeiten Sie nur in den seltensten Fällen bei den Kunden vor Ort, die meiste Zeit sind Sie mit dem Team im Büro, können aber auch die Hälfte der Zeit remote arbeiten.



    Dafür wird Ihnen geboten:

    Das Unternehmen bietet Ihnen Flexibilität sowohl in der Arbeitszeit, als auch im Arbeitsort und der Arbeitsweise. Natürlich gibt es je nach Projekt bestimmte Vorgaben, die Firma hat allerdings eine genügend große Marktstellung, als das Sie in den Projekten nicht zu beeinträchtigt sind. In der Regel können Sie bis zu 50% remote arbeiten und Sie können das für Sie spannendste Projekt wählen, an dem Sie arbeiten möchten.

    Des weiteren bietet Ihnen das Unternehmen sowohl ein individuelles Gehaltspaket (mit höherem Fix oder höherem variablen Teil) als auch einen individuellen Karriereweg, nach dem Sie sich entweder in die technologische Richtung vertiefen können oder in die fachliche. Damit verbunden erhalten Sie auch weiterführende professionelle Trainings für Ihre fachliche Ausbildung, sowie zahlreiche Kurse in verschiedenen Technologien wie Software, Development oder Cloud.

    Die Firma fördert aktiv eine inklusive und offene Arbeitsatmosphäre, bestehend unter anderem aus flachen Hierarchien und Duz-Kultur. Die Projekte werden agil nach Scrum geführt.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: DH28062022

    IT-Security Consultant - IAM (M/W/D)

    Germany, Berlin

    • 70000 to 90000 GBP
    • Engineer Role
    • Skills: IAM, Azure, ISMS, ISO27001, BSI, Endpoint, Security
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Cybersecurity Consultant - IAM (M/W/D) - Berlin, Gehalt: 70.000€-90.000€



    Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Identity & Access Management mit und suchen nach abwechslungsreichen Aufgaben sowie einem tollen Team, dass hinter Ihnen steht?

    Einer unserer Kunden in Dortmund sucht aktuell eine/n Cybersecurity Consultant (m/w/d) mit dem Fokus auf IAM. Der Kunde hat deutschlandweit Standorte.



    Ihre Aufgaben:
    • Implementierung du Entwicklung von Security Solutions (SIEM)
    • Sie steuern die Themen angefangen von der Ist-Analyse über die Neukonzeption bis zur Implementierung relevanter IAM-Lösungen und übernimmst von Anfang an Verantwortung.
    • erstellst Reports und Statistiken für den Kunden bzw. das Management
    • Zertifikate wie ISO27001, AWS oder Azure sind gerne gesehen


    Sie bringen mit:
    • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
    • Sie bringen gute technische Kenntnisse in aktuellen IAM-Systemen und verfügst über einen guten Marktüberblick
    • Erfahrungen als IT-Administrator (m/w/d) mit Betriebssystemen und Netzwerken sowie gute Kenntnis der IT-Security-Produkte und der IT-Systemintegration
    • Sie achten auf die branchenspezifischen Standards zur Cyber-Security.
    • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
    • Sie überzeugen durch kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten beim Kunden


    Ihre Benefits:
    • Moderner Führungsstil mit flachen Hierarchien
    • Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Homeoffice
    • Attraktives Gehalt
    • Individuell angepasste Karrieremöglichkeiten
    • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit Zertifikate zu machen




    Schicken Sie Ihre Bewerbung an Dominick Hohl (d.hohl@frankgroup.com). Bei weiteren Fragen steht Ihnen Dominick Hohl auch zusätzlich telefonisch unter +49 (0)221 6503 3927 zur Verfügung.

    Die Frank Recruitment Group ist einer der globalen Marktführer in der Vermittlung von IT-Spezialisten. Seit 2006 vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte für Jobs und Projekte an Unternehmen aller Art und Größe. Vom Start-Up, das einen Entwickler braucht, bis hin zu internationalen Unternehmen, die ein komplettes Team an einem neuen Standort aufbauen - wir sind der passende Ansprechpartner.

    Wir sind Teil der Tenth Revolution Group und verbunden mit dem Unternehmen TPG Growth, zu dem Marken wie Uber, Airbnb, Survey Monkey und Spotify gehören.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: GK 220801

    SIEM Engineer (m/w/d)

    Germany, Hamburg

    • 55000 to 80000 EUR
    • Engineer Role
    • Skills: APM Tools, Splunk, IBM QRadar, Instana, Elasticsearch, App Dynamics, HP Arcsight, Windows, Unix
    • Seniority: Mid-level

    Job description



    Deine Aufgaben
    • Analyse, Entwurf, Konzeptionierung sowie Umsetzung von Kundenprojekten
    • Implementierung von kundenspezifischen Architektur-/ SIEM-Lösungen und Log Management
    • Datenquellenanalyse sowie dessen Inte0gration
    • Coaching und Workshops beim Kunden
    • Realisierung des POCs
    • Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessabläufen
    • Entwicklung von Reporting-Dashboards
    • Entwurf von Alarmierungsregeln




    Was du mitbringen solltest
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
    • 3-5 Jahre Erfahrungen im Bereich Netzwerk, Entwicklung, Sicherheitsanalyse, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien sowie Einrichtung und Administration von Log Analysen
    • Expertise in APM Tools, Splunk, IBM QRadar, Instana, Elasticsearch, App Dynamics, HP Arcsight, Windows, Unix
    • Tiefgreifende Kenntnisse in Datenbanken, Skriptsprache sowie Analysewerkzeugen
    • Erste Berührungspunkte mit ISO 27001, ISO 27002, BSI Grundschutz und DSGVO
    • Freude am Consulting, sowie eine Serviceorientierte Arbeitsweise
    • sehr gute Deutsch-/ Englischkenntnisse (min. C1)
    • Zertifizierungen in CEH, CISA, COMPTIA, CISSP (wünschenswert)




    Was dich erwartet
    • Internes Mentoring- und Coaching-Programm
    • Weiterbildungsmöglichkeiten & Zertifizierungen
    • Qualitative und moderne Hardware
    • Flexible und selbstständige Arbeitszeitenregelung
    • Flache Hierarchien
    • Attraktive Mobilitätslösung




    Du erfüllst diese Qualifikationen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig!
    Nutze deine Chance und bewerbe dich noch heute auf die Stelle als SIEM Engineer (m/w/d).



    Sende deinen Lebenslauf per E-Mail an
    g.koc@frankgroup.com.



    Ist die Stelle nicht das was Du suchst? Dann ruf mich gerne an 0221 / 65033935 und wir besprechen gemeinsam, wo Dein Weg hingehen soll.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: L28062022L

    Senior Manager (m/w/d)

    Germany, Berlin

    • 90000 to 100000 EUR
    • Manager Role
    • Skills: IT-Strategie, IT-Controlling/-Benchmarking, IT-Architektur/ Cloud Transformation, IT-Governance, Organisation & Prozesse, DevOps, Confluence, Jira, HP ALM
    • Seniority: Senior

    Job description



    Deine Aufgaben
    • Anspruchsvolle IT-Beratung
    • Erarbeitung von Lösungskonzepte im Team
    • Unterstützung spannender IT-Transformationsprojekte
    • Akquirieren und Verantwortung von IT-Projekten
    • interdisziplinarische Steuerung des Teams
    • Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen.
    • Verwendung von Best-Practice-Ansätze, um Zielorganisationen zu gestalten, Abläufe zu optimieren und Abbildungen in IT-Systemen zu unterstützen




    Dein Profil
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine absolvierte Bank- oder Versicherungsausbildung
    • 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bei einer Beratung, im IT-Bereich von Banken, Versicherungen oder Finanzdienstleistern
    • Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche mit: IT-Strategie, IT-Controlling/-Benchmarking, IT-Architektur/ Cloud Transformation sowie IT-Governance, Organisation & Prozesse/ DevOps
    • Erfahrung in der IT-Konzeption und Umsetzung sowie mit IT-Transformationsprojekten
    • Zertifikate in Projektmanagement, Service Management/IT Governance, Agilen Methoden/Frameworks oder Cloud Lösungen
    • Erfahrung mit Confluence, Jira oder HP ALM
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse




    Benefits
    • Weiterbildungsangebot
    • Karriereentwicklung
    • Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonto für Überstunden
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Homeoffice
    • Familienservice für Kinder




    Sollten wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an l.luetkemeier@frankgroup.com

    Ist die Stelle nicht das was Du suchst? Dann ruf mich gerne an 0221 / 65033906 und wir besprechen gemeinsam, wo Dein Weg hingehen soll.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/