A Tenth Revolution Group Company

Ref: a0MaA000000pZlJ.1

Senior Service Owner

Spain

  • Negotiable
  • Manager Role
  • Skills: Azure DevOps, Service Management, Leadership
  • Level: Senior

Job description

Senior Service Owner

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Job Description

Empresa líder del sector industrial ha creado un hub digital que lidera el desarrollo de soluciones cloud B2B de gran escala. Entre estas, destaca una plataforma DevOps/MLOps ya desplegada con éxito en múltiples entornos críticos y en continuo crecimiento. El enfoque actual está en la consolidación y automatización de procesos para permitir un escalado eficiente del soporte técnico, mejora continua y máxima disponibilidad de la solución a nivel global.

Role & Responsibilities

Buscamos un Senior Service Owner que lidere el equipo internacional de soporte, garantizando la estabilidad de aplicaciones críticas y la calidad del servicio. Tendrás la responsabilidad de supervisar el ciclo completo de soporte, implementar procesos de automatización, colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y compliance. Además, serás el nexo entre los stakeholders de negocio y los equipos técnicos, aportando visión estratégica y operativa en la evolución de la plataforma.

Skills & Qualifications


  • Experiencia en liderazgo de equipos de soporte técnico (mínimo 3 años).


  • Sólidos conocimientos de infraestructuras en Azure, gestión con Terraform, automatización con GitHub Actions y entornos CI/CD.


  • Experiencia en desarrollo con .NET, Java, Node.js o Python.


  • Capacidad para trabajar con metodologías ágiles y herramientas como ServiceNow.


  • Conocimientos en monitorización, gestión de incidencias y mejora continua de servicios cloud.


  • Nivel alto de inglés y orientación a resultados en entornos internacionales.


Benefits


  • Contrato estable en cliente final con entorno técnico avanzado.


  • Modalidad híbrida con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo.


  • Flexibilidad horaria, 30 días de vacaciones al año (23 + 5 de ajuste + 2 culturales).


  • Asistencia para reubicación, formación continua y trabajo en proyectos globales.