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newRef: a0M1i00000X3iq8.1

Senior DevOps Engineer (m/w/d) / Infrastruktur

Germany

Job description

Senior DevOps Engineer (m/w/d) / Infrastruktur

a0M1i00000X3iq8.1



Senior DevOps Engineer (m/w/d) / Infrastruktur - Automatisierung - Deutschlandweit - bis 85.000 €



Deine Rolle:
  • In Zusammenarbeit mit den DevOps Teamkollegen übernimmst du die Analyse, Planung und Umsetzung von Infrastruktur-Automatisierung für geschäftskritische Systemlandschaften bei den Kunden
  • Umsetzung von robusten, automatisierten Infrastruktur-Lösungen als Grundlage für Continuous Delivery Pipelines, Automatisiertes Testen, Staging Umgebungen und automatisiertes Deployment im IT-Betrieb
  • Administration der Infrastruktur und der projektspezifischen Lösungen
  • Erfassen der fachlichen Anforderungen und technischen Ausgangslage beim Kunden und deren Umsetzung in Lösungskonzepte
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams




Anforderungen:
  • Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Bereich DevOps
  • Erfahrung im Scripting, Automatisierung und mit Technologien wie Kubernetes, Terraform, OpenShift und AWS
  • Fundierte Kenntnisse zu Infrastructure as Code Konzepte und Tools wie Vagrant und Docker
  • Erfahrung im Umgang mit Automatisierungswerkzeugen wie Chef, Puppet, Ansible oder Saltstack
  • Kenntnisse zu Sicherheitsstandards
  • Gute Kenntnisse in einer gängigen objektorientierten Programmiersprache
  • Erfahrung in der Administration von Linux Systemen und mit Versionskontrollsystemen (Git, SVN)
  • Erfahrung in den Bereichen IT-Betrieb, AWS Cloud, Private Cloud (OpenStack, Eucalyptus), Continuous Integration, IP-Netzwerke oder Datenbanken von Vorteil
  • Mindestens C1-Deutschkenntnisse
  • Anlassbezogene Reisebereitschaft (zum Beispiel 1x im Monat für ein paar Tage für Kick offs und Go-Lives)




Benefits:
  • Ein wertschätzendes Miteinander mit Kommunikation auf Augenhöhe in einem professionellen Umfeld mit erfolgreichen Strukturen
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Gehaltsmodelle und klare Weiterbildungs- & -Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten mit 3 Tagen Home Office pro Woche
  • Familien- & Gesundheitsförderung
  • Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auswahl der Arbeitsmittel
  • Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten




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