Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)

Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)



Darum geht es:

• Mitarbeit an der Softwareentwicklung zur Digitalisierung und Modernisierung im Gesundheitswesen im Rahmen von beispielsweise Medizinsoftware, Arztinformationssystemen, Software für medizinische Dienste/Krankenhäuser/Krankenkassen/Apotheken sowie auch Abrechnungssoftware (Vorkenntnisse sind vorteilhaft, aber nicht notwendig. Man kann sich gern in diese Fachlichkeit mit der Zeit reinarbeiten.)
• Die Entwicklung ist grundsätzlich fortschrittlich und in vielen Fällen auch als Greenfield Projekt mit komplett neuer Konzeption, für die auch modernste Technologien im Java Umfeld gewählt werden
• Pragmatischer Entwicklungsansatz: Entwicklung von Lösungen oder Konzepten, die dann auch einfach umgesetzt werden
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Mitgestaltung und Mitdenken sowie Engagement mehr als Willkommen ist

Anforderungen:

• Abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene IT-Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Java Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Java, Spring, Spring Boot
• Erfahrung oder Interesse an Docker und Kubernetes nice to have
• Kenntnisse in der Frontend Entwicklung mit Angular nice to have (man muss keine Frontend Entwicklung machen, aber kann, wenn gewünscht)
• Bereitschaft sich zwei Mal die Woche im Büro mit Kollegen zu treffen (darüber hinaus kann im Home-Office gearbeitet werden)
• Bereitschaft bei Bedarf auch mal zum Kunden zu reisen ( z.B. für PI-Planung, Sprintwechsel etc)
• C1 Deutschkenntnisse
• Interesse oder Erfahrung an Mitarbeit bei Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen

Benefits:

• Führungskräfte, die aus der Entwicklung kommen und hands-on mitarbeiten und entsprechend die Entwicklerperspektive mitbringen
• Ein Arbeitgeber, der dich aktiv bei deiner Weiterentwicklung deiner Fach- oder Führungskarriere unterstützt
• Ein kollegiales Umfeld, welches sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Respekt und Vertrauen auszeichnet
• 30 Tage Urlaub
• Eine strukturierte Einarbeitung, die durch einen Mentor unterstützt wird
• Flache Hierarchien, offene Türen und eine sehr gute interne Kommunikation sowie gute Strukturen und Prozesse um vernünftig arbeiten zu können
• Viele weitere Benefits für Familienmenschen, zur Gesundheitsförderung etc

Zum Bewerbungsprozess:

Es wird zwei Gespräche geben, das Erste wird per Video stattfinden und neben dem Kennenlernen auch ein technischer Austausch zu deinen Fähigkeiten sein. Das zweite Gespräch wird vor Ort stattfinden, um sich persönlich kennenzulernen, den (technischen) Austausch noch mal zu vertiefen und auch konkret über deine berufliche Weiterentwicklung sowie vertragliche Rahmenbedingungen zu sprechen.



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