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Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland remote oder hybrid:


Cloud Solution Architect (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Public Cloud: GCP, (AWS)
Infrastruktur: Google Compute Engine
Plattform: Google Cloud Run, Cloud Build, Anthos
Security: IAM, Google Cloud Armor, SIEM
Monitoring: Grafana, Google Cloud Monitoring
IaC: Terraform, Google Deployment Manager

Anforderungen:
- Erfahrung in der Cloudmigration bei mittelständischen oder großen Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von Cloud Infrastrukturen oder Plattformen (AWS oder GCP)
- Erfahrung in der Erstellung von Produktangeboten und in der Kundenkommunikation
- Erfahrung im Change Management
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungs- und Familienunternehmen, welches aus der Softwareentwicklung kommt, sich aber seit ein paar Jahren verstärkt mit den Public Cloud Anbietern beschäftigt und letztes Jahr im Rahmen einer neuen Geschäftsinitiative diesen Bereich weiter ausbauen und das Solution Architect Team weiter vergrößern möchte.

Dieses besteht aktuell aus sechs Architects gemischt aus Azure und AWS, welche die Cloud Transformation weiter voranbringen, sowohl intern als auch extern. Extern zur Zeit vor allem durch den Ausbau des Produktportfolios und des Beratungsangebots im Cloud Bereich, sowie Mithilfe im PreSales, Aufbau von Prototypen und natürlich hands on in Projekten. Intern einerseits durch Cloudberatung z.B. für die verschiedenen Softwarebereiche, durch das Vorantreiben des cloud-native Ansatzes und aktives Change Management. Hinzu kommen noch Aufgaben im Partnermanagement für AWS und Google, bis eine zentrale Person für diese Rolle gefunden ist.

Die Projekte sind aktuell noch Etappenprojekte für Großunternehmen in Deutschland, wie zum Beispiel der Aufbau einer IaC Automatisierungsstrategie oder einem Neubau eines Attachment Services in AWS S3 mit Anbindung an Salesforce, wodurch einiges an Kosten gespart werden konnte. Dies wird weiter ausgebaut, außerdem gibt es Bestrebungen, auch verstärkt mittelständische Unternehmen in den Fokus zu nehmen.



Dafür wird Ihnen geboten:

Der Cloudbereich profitiert von einer sehr modernen Organisationskultur, die auf der Möglichkeit zur Remotearbeit, einer nativen Duz Kultur, einem bürokratiefreien Weiterbildungsangebot, dem informellen Wissensaustausch und dem Einbringen von Ideen und Vorschlägen ins Unternehmen basiert. Der Geschäftsführer steht voll und ganz hinter der Mission des Teams und treibt entsprechende Projekte aktiv mit voran.

Einen zukünftigen Kollegen, den ich vor einem halben Jahr ins Unternehmen gebracht habe, haben obige Punkte ebenfalls ausschlaggebend angesprochen. Zudem wollte er noch das sehr gute Onboarding und den Umgang von Management und Vorstand mit allen Mitarbeitenden hervorheben, der auf Augenhöhe und mit einem klaren Verständnis der eigenen Rolle geschieht.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

We are searching for a Tech Lead to join the team in Oslo!

As a senior and leading member of the team, you will work hands-on to further the development of our SaaS products whilst demonstrating quality coding skills and best practice in the engineering environment

You will report directly to the CTO, and offer contributions towards technical & strategic decisions, giving honest feedback from your team and your experiences to continually improve the solutions we produce and the working environment we create

You will play a key role in your colleagues work and personal development as your share your experitise and help them to become more established developers

We are excited about the next phase of growth as we continue to expand our customer base across Europe and the US, and hope you can help us on this journey of scaling

We are looking for you to bring some of the following skills & experiences:

• An academic background in IT or engineering (or equivalent years of experience)
• Professional experience in software development with Python
• Knowledge or experience with frontend technologies including Javascript/Typescript and React
• Experience with cloud technologies
• Experience working towards devops principles, CI/CD, and QA/testing
• Experience with container technology and server-less architecture

This is an opportunity to play a key role in the future of the companies product development, you will have autonomy over your tasks and the ability to grow the team as an early leader within the development environment



For any questions, contact Lucy on l.whiting@jeffersonfrank.com

I am working with a client in Denmark to find a Solution Architect to take responsibility for designing and implementing technical solutions for our organisation. The ideal candidate will have a strong background in software development and a deep understanding of various technical architectures.

Responsibilities:

• Collaborate with cross-functional teams to identify and analyse business requirements and translate them into technical solutions
• Design and develop high-level technical architecture for various projects and initiatives
• Collaborate with developers and other technical team members to ensure that the technical architecture is implemented correctly
• Stay up-to-date with the latest technology trends and best practices and recommend appropriate technologies for various projects
• Lead technical design reviews and provide guidance to team members on technical matters
• Mentor and coach team members on technical matters

Requirements:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field
• 5+ years of experience in software development and solution architecture
• Strong understanding of various technical architectures and design patterns
• Experience with cloud computing platforms such as Azure or AWS
• Excellent communication and collaboration skills

If you are a passionate and experienced Solution Architect with a track record of delivering successful technical solutions, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

In Jefferson Frank, Technology Partner di Amazon Web Services, siamo alla ricerca di un java developer per conto di un cliente finale.

Il cliente offre contratto commercio in modalita' ibrida con sede su Roma, la retribuzione annua verra' ovviamente calcolata in base all'esperienza del candidato fino ad un massimo di 45.000 euro + un bonus variabile.

Sei interessato/a a questa opportunitá, vuoi saperne di piú e avere maggiori informazioni anche su altre posizioni? Contattami alla mia mail: f.di-ciocchis@jeffersonfrank.com

Role

• 
  
  COMPETENZE RICHIESTE
  
  
  Controllare e analizzare bug e difetti segnalati
  Partecipazione a piani periodici per raggiungere obiettivi aziendali e IT
  Esperienza comprovata con Java, JE22 e Swing
  Esperienza con Spring Boot e l'architettura dei microservizi
  Comprovata esperienza con Spring Frameworks e framework di gestione relazionale a oggetti (Hibernate e JPA)
  Comprensione approfondita dei fondamenti della programmazione web come REST e HTTP
  Conoscenza dei sistemi di build (Maven, Gradle), dei sistemi di controllo della versione (Git) e degli strumenti di integrazione continua (Jenkins)
  Conoscenza di GraphQL d developers to improve our product and its UX.

I am working with a client in the finance industry to find a Full Stack Developer in various locations across Denmark. The ideal candidate will have a strong background in web development and a passion for building and maintaining scalable and reliable web applications.

Responsibilities:

• Develop and maintain web applications using a variety of programming languages and technologies
• Collaborate with designers and other developers to implement and improve website features
• Write clean, maintainable, and efficient code
• Test and debug code to ensure compatibility and reliability across multiple browsers and devices
• Optimise web applications for maximum speed and scalability

Requirements:

• 3+ years of professional experience as a Full Stack Developer
• Proficiency in at least one back-end programming language (such as Python, Java, or PHP) and one front-end language (such as HTML, CSS, and JavaScript)
• Experience with database technologies (such as MySQL or MongoDB)
• Strong problem-solving and communication skills
• Familiarity with version control systems (e.g. Git)

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland remote oder hybrid:


(Junior) GCP Engineers (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Infrastruktur: Google Compute Engine
Plattform: GKE, Google Cloud Run, Cloud Build, Anthos, Kubernetes, Docker
Security: IAM, Google Cloud Armor, SIEM
Monitoring: Grafana, Google Cloud Monitoring
IaC: Terraform, Google Deployment Manager

Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste praktische Erfahrung mit der GCP oder einem anderen Hyperscaler
- bestenfalls erste Erfahrung mit Kubernetes und containerisierten Microservices
- bestenfalls erste Erfahrung mit Terraform oder Infrastructure as Code
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungsunternehmen, welches sich über die letzten 25 Jahre über ganz Deutschland ausgebreitet hat und aktuell alle großen IT Bereiche abdeckt, von der Cloud Transformation über die Softwareentwicklung bis hin zu Business Applications, sowohl für die Privatwirtschaft als auch für den öffentlichen Sektor.

Als (Quer-)Einsteiger ins Cloud Engineering nehmen Sie zunächst an einem dreimonatigen Bootcamp teil, bei dem Sie sich zum Certified Google Associate Cloud Engineer sowie anderen relevanten Zertifizierungen (z.B. Kubernetes oder Terraform) zertifizieren lassen können und dabei nicht nur umfassend die Google Cloud, sondern auch andockende Bereiche wie Application Design, DevOps, IT Infrastruktur, sowie Consulting, Presales und Scrum kennenlernen. (Keine Sorge, Sie starten von vornherein mit einem unbefristeten Vertrag)

Nachfolgend setzen Sie das gelernte in die Tat um und werden in einem Projekt zusammen mit erfahrenen Engineers und Architects eingesetzt, bei dem Sie von Beginn an die gleichen Aufgaben übernehmen werden wie die seniorigen Kolleginnen und Kollegen auch.

Das ganze Programm startet im März 2023, standortunabhängig. Im Rahmen der Vorbereitungskurse und des Projekts kann es aber dazu kommen, dass Sie den Kurs in Präsenz an einem Standort wahrnehmen. Reisekosten und Übernachtung werden natürlich gestellt.

Dafür wird Ihnen geboten:

Die Firma setzt stark auf individuelle Vielfalt und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. So stellt das Unternehmen unbegrenzte Arbeitszeit und Mittel zur Verfügung für die Teilnahme an Kursen, Weiterbildungen und die entsprechende Zertifizierung in neuen Technologien. Zudem inzentiviert das Unternehmen den internen Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitenden, bei denen neue Tools und mögliche Einsatzgebiete in den Projekten offen diskutiert werden.

Das Gehalt setzt sich aus einem fixen und einem variablen Gehaltsanteil zusammen, wobei der variable Anteil an den Einsatz in Projekten geknüpft ist. Die volle Ausschüttung erfolgt bereits bei 120 Projekttagen im Jahr. Teilweise kann es sein, dass Sie im Rahmen der Anforderungs-aufnahme und entlang eines Projektes auch beim Kunden eingesetzt werden. Dies ist natürlich auch mit einer entsprechenden Vergütung verbunden.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland remote oder hybrid:


Cloud Solution Architect (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Public Cloud: GCP, (AWS)
Infrastruktur: Google Compute Engine
Plattform: Google Cloud Run, Cloud Build, Anthos
Security: IAM, Google Cloud Armor, SIEM
Monitoring: Grafana, Google Cloud Monitoring
IaC: Terraform, Google Deployment Manager

Anforderungen:
- Erfahrung in der Cloudmigration bei mittelständischen oder großen Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von Cloud Infrastrukturen oder Plattformen (AWS oder GCP)
- Erfahrung in der Erstellung von Produktangeboten und in der Kundenkommunikation
- Erfahrung im Change Management
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungs- und Familienunternehmen, welches aus der Softwareentwicklung kommt, sich aber seit ein paar Jahren verstärkt mit den Public Cloud Anbietern beschäftigt und letztes Jahr im Rahmen einer neuen Geschäftsinitiative diesen Bereich weiter ausbauen und das Solution Architect Team weiter vergrößern möchte.

Dieses besteht aktuell aus sechs Architects gemischt aus Azure und AWS, welche die Cloud Transformation weiter voranbringen, sowohl intern als auch extern. Extern zur Zeit vor allem durch den Ausbau des Produktportfolios und des Beratungsangebots im Cloud Bereich, sowie Mithilfe im PreSales, Aufbau von Prototypen und natürlich hands on in Projekten. Intern einerseits durch Cloudberatung z.B. für die verschiedenen Softwarebereiche, durch das Vorantreiben des cloud-native Ansatzes und aktives Change Management. Hinzu kommen noch Aufgaben im Partnermanagement für AWS und Google, bis eine zentrale Person für diese Rolle gefunden ist.

Die Projekte sind aktuell noch Etappenprojekte für Großunternehmen in Deutschland, wie zum Beispiel der Aufbau einer IaC Automatisierungsstrategie oder einem Neubau eines Attachment Services in AWS S3 mit Anbindung an Salesforce, wodurch einiges an Kosten gespart werden konnte. Dies wird weiter ausgebaut, außerdem gibt es Bestrebungen, auch verstärkt mittelständische Unternehmen in den Fokus zu nehmen.



Dafür wird Ihnen geboten:

Der Cloudbereich profitiert von einer sehr modernen Organisationskultur, die auf der Möglichkeit zur Remotearbeit, einer nativen Duz Kultur, einem bürokratiefreien Weiterbildungsangebot, dem informellen Wissensaustausch und dem Einbringen von Ideen und Vorschlägen ins Unternehmen basiert. Der Geschäftsführer steht voll und ganz hinter der Mission des Teams und treibt entsprechende Projekte aktiv mit voran.

Einen zukünftigen Kollegen, den ich vor einem halben Jahr ins Unternehmen gebracht habe, haben obige Punkte ebenfalls ausschlaggebend angesprochen. Zudem wollte er noch das sehr gute Onboarding und den Umgang von Management und Vorstand mit allen Mitarbeitenden hervorheben, der auf Augenhöhe und mit einem klaren Verständnis der eigenen Rolle geschieht.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Wir suchen für einen Kunden mit Standorten in ganz Deutschland remote oder hybrid:


Cloud Solution Architect (w/m/d)



Technologien im Einsatz:

Public Cloud: GCP, (AWS)
Infrastruktur: Google Compute Engine
Plattform: Google Cloud Run, Cloud Build, Anthos
Security: IAM, Google Cloud Armor, SIEM
Monitoring: Grafana, Google Cloud Monitoring
IaC: Terraform, Google Deployment Manager

Anforderungen:
- Erfahrung in der Cloudmigration bei mittelständischen oder großen Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von Cloud Infrastrukturen oder Plattformen (AWS oder GCP)
- Erfahrung in der Erstellung von Produktangeboten und in der Kundenkommunikation
- Erfahrung im Change Management
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein mittelständisches IT Dienstleistungs- und Familienunternehmen, welches aus der Softwareentwicklung kommt, sich aber seit ein paar Jahren verstärkt mit den Public Cloud Anbietern beschäftigt und letztes Jahr im Rahmen einer neuen Geschäftsinitiative diesen Bereich weiter ausbauen und das Solution Architect Team weiter vergrößern möchte.

Dieses besteht aktuell aus sechs Architects gemischt aus Azure und AWS, welche die Cloud Transformation weiter voranbringen, sowohl intern als auch extern. Extern zur Zeit vor allem durch den Ausbau des Produktportfolios und des Beratungsangebots im Cloud Bereich, sowie Mithilfe im PreSales, Aufbau von Prototypen und natürlich hands on in Projekten. Intern einerseits durch Cloudberatung z.B. für die verschiedenen Softwarebereiche, durch das Vorantreiben des cloud-native Ansatzes und aktives Change Management. Hinzu kommen noch Aufgaben im Partnermanagement für AWS und Google, bis eine zentrale Person für diese Rolle gefunden ist.

Die Projekte sind aktuell noch Etappenprojekte für Großunternehmen in Deutschland, wie zum Beispiel der Aufbau einer IaC Automatisierungsstrategie oder einem Neubau eines Attachment Services in AWS S3 mit Anbindung an Salesforce, wodurch einiges an Kosten gespart werden konnte. Dies wird weiter ausgebaut, außerdem gibt es Bestrebungen, auch verstärkt mittelständische Unternehmen in den Fokus zu nehmen.



Dafür wird Ihnen geboten:

Der Cloudbereich profitiert von einer sehr modernen Organisationskultur, die auf der Möglichkeit zur Remotearbeit, einer nativen Duz Kultur, einem bürokratiefreien Weiterbildungsangebot, dem informellen Wissensaustausch und dem Einbringen von Ideen und Vorschlägen ins Unternehmen basiert. Der Geschäftsführer steht voll und ganz hinter der Mission des Teams und treibt entsprechende Projekte aktiv mit voran.

Einen zukünftigen Kollegen, den ich vor einem halben Jahr ins Unternehmen gebracht habe, haben obige Punkte ebenfalls ausschlaggebend angesprochen. Zudem wollte er noch das sehr gute Onboarding und den Umgang von Management und Vorstand mit allen Mitarbeitenden hervorheben, der auf Augenhöhe und mit einem klaren Verständnis der eigenen Rolle geschieht.

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